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劳动仲裁从一审立案到开庭要多长时间[律师回复] 劳动仲裁从一审立案到正式开庭，大概得 45 天左右。不过在实际操作里，因为案件的复杂程度不一样，还有仲裁机构的工作安排有所不同，所以这个时间可能会有波动。 要是案件比较简单，而且事实特别清楚，那大概 30 天左右就会开庭啦；要是案件情况很复杂，需要去调查取证之类的，开庭时间就有可能延长到 60 天，甚至更久。 当事人得留意仲裁机构发的通知，这样才能及时知道案件的进展情况。与此同时，在等待开庭的这段时间里，大家可以积极地去准备相关的证据材料，这样能让仲裁更顺利地进行下去。 总而言之，具体的开庭时间得依据实际的情况来确定啦，所以当事人一定要保持和仲裁机构的沟通，这样才能更好地处理自己的劳动仲裁案件。4解答 3.6w浏览
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劳动仲裁被告缺席怎么判[律师回复] 在劳动仲裁的过程中，要是被告缺席，那仲裁庭就会依据现有的那些证据来做出裁决。比如说，如果申请人所提出的请求能够有足够充分的证据来支撑，通常情况下，仲裁庭就会支持申请人的请求，像裁决被申请人把拖欠的工资给支付了，还有把应该补缴的社会保险给补缴好之类的。不过，如果申请人的证据不太充足，仲裁庭就有可能会驳回申请人的部分或者全部的请求。一般来讲，仲裁庭会在规定好的审理期限之内把裁决给做出来，然后把裁决书送到双方当事人的手中。要是被告没有在规定的期限内去领取裁决书，仲裁庭就会采用公告送达等方式，一定要让被告知晓这个裁决的结果。这里得特别注意一下，劳动仲裁的具体裁决结果那可是得根据每个案件的实际情况来决定的，不同的案件很可能会有不一样的处理方式。要是双方当事人对劳动仲裁的裁决结果不满意，那在法定期限内都是可以提起诉讼的。律图绥化
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劳动仲裁如何证明上班在岗[律师回复] 法律分析： （1）考勤记录方面，电子考勤系统记录由公司掌握，劳动者难以直接获取，申请仲裁委或法院调取是合法有效的取证途径。纸质考勤表复印件经同事签字确认，能增强其证明力。 （2）工作成果能直观反映劳动者在特定时段的工作状态，如定期的工作报告、项目文档等，是证明上班在岗的有力证据。 （3）同事证人证言有一定辅助作用，但要保证证人无利害关系且证言真实客观，否则证明力可能受影响。 （4）公司文件涉及本人工作内容且有签字等，能明确劳动者的工作安排和参与情况。 （5）监控录像能客观记录上班情况，但申请调取可能面临公司配合度等问题。 提醒： 劳动仲裁中，证据收集要注重合法性、真实性和关联性，不同案情证据效力不同，建议咨询以进一步分析。5解答 3.7w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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