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王梦楠律师
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劳务派遣,但是劳务单位没有派遣资质,算不算没劳动合同
[律师回复] 您好,加v沟通186-1086-0673
王雨昕律师团...
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你好,我是劳务派遣公司,派遣人员去用工单位,结果那个人员违反交通法规,死了,双方没有上保险,现在家属向我公司要钱,我公司有权不支付吗
[律师回复] 不属于工伤,可以拒绝支付。
周晨律师
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您好,劳务派遣的劳务纠纷
[律师回复] 具体什么问题呢?需要律师帮您做什么
隗春绿律师
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劳务纠纷,第三方派遣
[律师回复] 你好劳务纠纷,第三方派遣遇到了什么问题
北京环赢律师...
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劳务派遣的劳动合同期限有最低要求吗
[律师回复] 《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
冯清琴律师
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律师说法·劳动纠纷
兼职顾问劳动关系是否构成合法关系
从劳动关系的特性来说,劳动关系的建立基础是用人单位通过购买劳动力,通过对整个劳动过程的管理来实现的。在这样的前提下,第一类情形中顾问式的兼职服务,建立的基础是服务而不是直接劳动力,在服务过程中劳动者存在自主性,不存在管理与被管理的关系,因此,这类兼职劳动者与用人单位之间缺乏建立劳动关系的基础。
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最新《劳动法》关于产假的规定多少天
《劳动法》产假的规定是:女职工生育享受98天产假,增加奖励假30天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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