综合 法律问答
1245
万
解答量
7435
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
一般状况中故意伤害罪多久能判刑[律师回复] 故意伤害罪判刑时间要根据具体案件情况确定，主要受侦查、审查起诉和审判阶段影响。 侦查阶段，犯罪嫌疑人被逮捕后，侦查羁押期限一般不超两个月。要是案情复杂、期限届满无法终结，经上一级检察院批准可延长一个月。对于交通不便的边远地区重大复杂案件等四类案件，上述期限满仍不能侦查终结，经省级检察院批准或决定，可再延长两个月。若嫌疑人可能被判十年以上有期徒刑，前面延长期限满还不能侦查终结，经省级检察院批准或决定，还能再延长两个月。 审查起诉阶段，检察院对监察、公安机关移送的起诉案件，应在一个月内作决定。重大、复杂案件，可延长十五日。犯罪嫌疑人认罪认罚且符合速裁程序适用条件，应在十日以内作决定；可能判一年以上有期徒刑的，可延长至十五日。 审判阶段，法院审理公诉案件，应在受理后两个月内宣判，最迟不超三个月。对可能判死刑的案件、附带民事诉讼的案件等特定情形，经上一级法院批准，可延长三个月；特殊情况还需延长，要报最高法院批准。 所以，故意伤害罪从立案到判刑所需时间差异大，短则几个月，长则数年。遇到这类案件，当事人要积极配合司法机关，了解各阶段法律规定和时间要求，维护自身合法权益。平台优选咨询...
5解答 4w浏览 -
离婚属于共同财产怎么分配[律师回复] 离婚时，夫妻共同财产怎么分呢？有几个重要原则。 首先是协商原则。夫妻两人可以自己商量共同财产怎么分，只要商量好的方案不违反法律规定，那对双方都有约束力。这体现了对夫妻自主意愿的尊重。 要是协商不成，就由法院来判。法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。打个比方，如果子女抚养权归女方，为了保障子女生活，法院可能会多给女方分一些财产。要是一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等过错行为，无过错方不仅能请求损害赔偿，在财产分配上也会得到照顾。 还有，要是夫妻中有一方在婚姻里为抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出了较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方得给。 在实际判案时，法院会先确定夫妻共同财产的范围。一般来说，婚姻期间双方的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益，知识产权的收益等都算共同财产。确定范围后，再依据前面说的原则合理分配。律图专业咨询...
5解答 4.2w浏览
-
婚内产生的过错具体有哪些方面[律师回复] 《中华人民共和国民法典》里规定的婚内过错主要包含这几方面。 首先是重婚。简单说，就是已经有配偶的人又和别人结婚，这既包括法律上登记结婚的重婚，也包括事实上以夫妻名义共同生活的重婚。这种行为严重破坏了一夫一妻制，对配偶的合法权益造成了侵害。 其次是与他人同居。有配偶的人和婚外异性，虽然不以夫妻名义，但长时间、稳定地一起居住。这明显违背了夫妻之间要相互忠实的义务，破坏了婚姻关系的稳定。 还有实施家庭暴力。这是指家庭成员之间通过殴打、捆绑、残害、限制人身自由，以及经常谩骂、恐吓等方式，对他人的身体和精神造成侵害。家庭暴力不仅会让受害者身体受伤，还会严重影响其心理健康。 另外是虐待、遗弃家庭成员。虐待其实就是持续、经常的家庭暴力；遗弃则是对年老、年幼、患病或者没有独立生活能力的人，本来有扶养义务却拒绝扶养。 最后是有其他重大过错，这是个兜底条款。法院会根据具体案子的情况来判断，像一方有吸毒、赌博等恶习，还屡教不改，给家庭带来严重负面影响的，就属于这种情况。要是存在婚内过错，离婚时无过错的一方可以请求损害赔偿，在分割财产时也可能更占优势。本地专业咨询...
5解答 4.6w浏览
-
未办理离婚再婚算重婚吗[律师回复] 1、没办离婚手续就再婚，这就构成了重婚。简单来讲，重婚就是已经有配偶的人又和别人结婚。我国《民法典》规定，咱们国家实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。只要夫妻双方没按法定程序办理离婚，他们的婚姻关系就一直有效。在这种情况下，不管是夫妻中的哪一方和别人登记结婚，或者没登记但以夫妻名义一起生活，都算重婚。 2、重婚可不只是违反民事法律这么简单，严重的话还会触犯刑法。按照《刑法》的规定，如果有配偶还重婚，或者明知道对方有配偶还和对方结婚，会被判处两年以下有期徒刑或者拘役。 3、重婚会带来一些法律后果。从民事方面看，重婚的婚姻是无效的，没有过错的那一方可以要求赔偿损失。从刑事方面看，重婚的人会被依法追究刑事责任。要是发现有人重婚，当事人可以向人民法院提起刑事自诉，也可以向公安机关报案，以此来维护自己的合法权益。律图平台咨询...
5解答 4.2w浏览
-
被人打了眼睛受伤，怎么赔偿[律师回复] 要是被人打伤了眼睛，想获得赔偿可以这么做。 第一步得赶紧报警和去医院，同时保留好各种相关证据，像报警记录、医院的诊断证明、病历、检查报告，还有医疗费票据等，这些以后索赔都用得上。 赔偿项目一般有这些。医疗费得按照医院给出的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明来确定。误工费得根据误工时间和收入情况算。护理费要考虑护理人员的收入、护理人数和护理期限。交通费就是受害人及其必要的陪护人员看病或者转院实际花的钱。住院伙食补助费能参考当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准来定。营养费则要根据受害人伤残情况，参考医院的意见来确定。 要是眼睛受伤达到了伤残标准，还能要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，还有康复护理、继续治疗实际产生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 在索赔方式上，可以先试着和打人的人协商赔偿。要是协商不成，就去法院起诉，让打人的人承担赔偿责任。法院会根据双方的过错大小、实际损失等情况做出判决。律图平台咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
177****3273
182****2292
188****2090
