合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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如果与个人签订合同有效[律师回复] 一般情况下，与个人签订的合同是有效的。只要合同双方具备相应的民事行为能力，意思表示真实，且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同就具有法律效力。 例如，成年人在神志清醒、自愿的情况下签订的合同通常是有效的。但如果一方是无民事行为能力人（如不满八周岁的未成年人、不能辨认自己行为的成年人等），其签订的合同可能无效；限制民事行为能力人（如八周岁以上的未成年人、不能完全辨认自己行为的成年人等）签订的合同，在未经其法定代理人追认时，合同效力待定。 总之，与个人签订的合同是否有效，需要根据具体情况进行判断。如果对合同的有效性存在疑问，建议咨询专业律师。5解答 3w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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