工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工伤后做劳动能力鉴定有无时间限制[律师回复] 工伤后申请劳动能力鉴定是有时间限制的。职工受工伤后，治疗到伤情相对稳定且有残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期结束（包括经劳动能力鉴定委员会确认延长的期限），工伤职工或其用人单位就该及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 停工留薪期一般有个期限，具体多久要根据工伤职工的伤情等情况来定。职工和用人单位都得留意停工留薪期这个重要时间点。要是工伤职工觉得自己伤情稳定了，可以主动跟单位说，让单位在规定时间内向劳动能力鉴定委员会报送材料。要是单位不积极申报，职工自己也能在法定时间内去申请。 如果不按规定及时申请劳动能力鉴定，会影响职工权益，比如没法及时确定赔偿金额。所以，发生工伤后，要多留意伤情恢复情况，在合适的时候去申请劳动能力鉴定，保障自身权益。平台精选咨询...
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劳动能力鉴定做了之后多久出结果[律师回复] 1、按照《工伤保险条例》的说法，设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，通常要在60天内给出劳动能力鉴定结果。要是有必要的话，出结果的时间能再延长30天。简单来讲，正常情况下60天就会有结果，最多拖到90天。 2、等劳动能力鉴定结果出来后，劳动能力鉴定委员会会尽快把结果送给申请鉴定的单位和个人。要是申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会给出的结果不满意，能在拿到鉴定结果那天起15天内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。而且省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结果就是最终结果。 从法律行业发展来看，未来或许会进一步优化劳动能力鉴定的流程，缩短鉴定时间，让劳动者能更快得到应有的保障。同时对于再次鉴定的程序也可能会更加细化，保障当事人的合法权益。律图法律顾问...
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劳动能力鉴定结论书下来可以离职不[律师回复] 1、劳动能力鉴定结论书拿到手之后，职工是能够离职的。毕竟职工有自主选择职业的权利，不管劳动能力鉴定的结果怎样，都可以决定离职。 2、要是工伤职工在劳动能力鉴定结论书下来后就离职，是能拿到相应补偿的。按照《工伤保险条例》，被鉴定为五到十级伤残的，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金。这两项补助金的标准各地不一样，一般会把当地经济状况等因素考虑进去。 3、不过在离职之前，得留意相关手续的办理。像是要和用人单位做好工作交接，保证工作能平稳过渡；还得让用人单位开具解除劳动关系的证明，方便后面办理失业登记、社保转移等手续。另外，要尽快和工伤保险经办机构联系，弄清楚领取一次性工伤医疗补助金的具体流程和需要的材料，防止自己的权益受到损害。律图平台咨询...
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骨折后多久可进行劳动能力鉴定[律师回复] 骨折后啥时候做劳动能力鉴定，得看具体情况。 要是申请工伤劳动能力鉴定，得先完成工伤认定。职工受工伤后，等治疗到伤情相对稳定，有残疾且影响劳动能力，或者停工留薪期结束（包括经劳动能力鉴定委员会确认延长的期限），工伤职工或其用人单位就得赶紧向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般骨折得等愈合、功能恢复得差不多，像拆了固定装置，肢体功能恢复情况基本确定的时候。 非因工伤残或因病丧失劳动能力的鉴定，同样要等病情稳定。不同部位的骨折，愈合时间差别很大。手指骨折好得快，几个月后就能做鉴定；腿部、脊柱这些部位的骨折，愈合时间长，可能要半年甚至更久，等达到稳定状态才能鉴定。 总之，骨折后劳动能力鉴定的具体时间，得让专业医疗机构和劳动能力鉴定委员会，根据骨折部位、治疗情况和恢复状况来综合判断。大家遇到这种情况，别着急，按规定流程来就行。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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主播要解约公司不理该咋处理主播解约公司不理，可按以下步骤处理：先查看合同，明确解约条款和违约责任。若公司违约，如未支付报酬等，主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证；符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理，主播可向法院起诉，请求判决解除合同，诉讼中要提供充分证据，还可向行业协会等反映，争取调解解决。1.4k浏览
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离职以后客户还需要我负责吗离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损，即便离职，公司赔偿后可能向你追偿，如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错，一般无需担责，但有相关协议约定的，如参与客户后续收尾工作，需依约履行，否则违约。涉及商业秘密等约定的，也应履约，否则担责。1.8k浏览
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起诉解除租车合同流程是怎样的起诉解除租车合同，首先要准备相关材料，包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料，若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭，庭审中参与举证、质证等环节，最终由法院判决。1.1k浏览
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