合同事务 法律问答
66.1
万
解答量
1171
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：3.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
针对问题：交了租金没签合同可以退钱吗，我想进一步了解：口头协议有法律效力吗？[律师回复] 口头协议在某些情况下是具有法律效力的，但它存在一定的局限性和风险。 如果能够证明双方确实达成了口头协议，且协议内容不违反法律法规的强制性规定，那么它在法律上是可以被认可的。 然而，证明口头协议的存在及其内容往往比较困难，因为没有书面的记录。在发生争议时，双方可能对协议的具体条款有不同的说法，难以确定真实的约定。 相比之下，书面合同能够更清晰、准确地记录双方的权利和义务，减少纠纷和不确定性。所以，在涉及重要的交易和法律关系时，建议签订书面合同。 回到交了租金没签合同是否能退钱的问题，如果有证据证明双方达成了关于租赁的口头协议，并且约定了退款的条件，那么可以依据口头协议来主张退款。但如果没有明确约定，就可能需要根据法律的相关规定和公平原则来处理。周盟律师
2解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
151****6392
137****3351
152****5955
