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员工患重疾，单位能否解除劳动合同[律师回复] 1、员工得了重大疾病，单位能不能解除劳动合同得看具体情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，要是员工生病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期内，单位不能依据该法第四十条、第四十一条来解除劳动合同。这里说的医疗期，就是企业员工因为生病或者非因工受伤，停止工作治病休息，单位不能解除劳动合同的这段时间。这个时间根据员工实际工作的时长和在本单位工作的时长来定，短的有3个月，长的能到24个月。 2、要是医疗期结束了，员工没办法再干原来的工作，而且也干不了单位另外安排的工作，这种情况下，单位提前30天书面通知员工，或者多给员工发一个月工资，就可以解除劳动合同，不过得给员工经济补偿。经济补偿是按照员工在本单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作超过6个月但不满一年，按一年算；工作不满6个月，就给半个月工资。 3、要是单位在员工医疗期内违规解除劳动合同，员工可以要求单位继续履行合同。要是员工不想继续履行，或者合同已经没办法继续履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。律图专业咨询...
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若主观没有诈骗故意应该怎么处理[律师回复] 一般来说，如果主观上没有诈骗的想法，那就不太会构成诈骗罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，要构成诈骗罪，主观上得有非法占有别人财物的目的，还有诈骗的故意。所以要是主观上没有这种故意，就算客观行为导致了类似诈骗的结果，也不符合诈骗罪的构成条件。 要是因为这类行为被刑事立案侦查了，当事人得赶紧收集能证明自己没有诈骗故意的证据。像相关的聊天记录、交易凭证，还有证人的证言等都可以。用这些来表明自己的行为是因为正常的业务往来，或者是产生了误解。在侦查阶段，当事人可以跟办案机关说明情况，把证据材料交上去。要是已经被采取强制措施了，还能委托律师给自己辩护。律师会依据事实和法律，跟办案机关提出当事人不构成犯罪的法律意见。 在民事方面，就算这种行为不构成诈骗，要是产生了纠纷，还是可能要承担其他民事责任。比如说因为自己有过错，给别人造成了损失，就得承担赔偿责任。这时候要积极跟对方沟通协商，根据具体情况把该承担的民事责任担起来，别让纠纷变得更严重。平台专业咨询...
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孕妇被裁，补偿标准到底是什么样[律师回复] 依据《中华人民共和国劳动合同法》，女员工要是处于怀孕、生产或者哺乳阶段，单位不能随便和她解除劳动合同。要是单位违法和怀孕女员工解除了合同，怀孕女员工有两种维权办法。 1、怀孕女员工可以让单位继续履行劳动合同。从合同解除那天起到劳动关系恢复期间，单位得支付女员工工资和各项福利。 2、要是怀孕女员工不想让单位继续履行合同，或者合同已经没办法继续履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍给女员工赔偿。经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按照一年算；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是员工的月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，经济补偿就按照职工月平均工资三倍的数额来给，支付的年限最多不超过十二年。平台精选咨询...
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刑事案件判定重婚罪的标准是怎样的[律师回复] 重婚罪是大家需要了解的法律问题。简单来说，重婚罪就是有配偶还去重婚，或者明知道对方有配偶还和其结婚。 从主体上看，两类人可能构成重婚罪。一类是有配偶的，在婚姻期间又和别人结婚；另一类是本身没配偶，但明知对方有配偶仍和对方结婚的。 主观方面，得是故意才行。要是有人被骗，不知道对方有配偶而结婚，那这人不构成重婚罪。 客观方面，有两种情况算重婚。一种是法律上的重婚，就是有配偶的又和别人登记结婚；另一种是事实上的重婚，虽然没和别人登记，却以夫妻名义一起生活，像对外称夫妻，周围人也这么认为，还有长期一起住、共同养育孩子等。 不过，有些情况即使有重婚的表象，也不以重婚罪论处。比如因为自然灾害外出谋生而重婚、被强迫包办婚姻或婚后受虐待外逃重婚、被拐卖后再婚等，这些都是受客观条件逼迫的。大家要了解重婚罪的这些规定，避免不小心触犯法律。如果遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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男方出轨且有俩孩子，离婚时如何判[律师回复] 离婚案件里，子女抚养权和财产分割是重要问题。咱从法律角度说说。 子女抚养权判给谁，法院一切以孩子利益最大化为出发点。要是孩子不满两周岁，通常就跟妈妈生活，因为这个阶段孩子对母亲依赖更大。如果孩子超过两周岁，父母对抚养权协商不成，法院就得看双方的综合情况，比如有没有稳定的收入来保证孩子生活，居住环境好不好。要是孩子已经八岁，这时孩子有了一定认知，法院会问问孩子的想法，听他们愿意跟谁生活。要是家里有俩孩子，很多时候父母会各自抚养一个，这样能让孩子都得到父母的照顾。 财产分割方面，夫妻俩能自己商量最好，商量不拢的话，法院就出手了。法院会照顾子女、女方和没过错那一方。要是男方出轨了，他就是过错方，女方就有理由在分财产时多拿一些。而且女方还能要求男方给损害赔偿，毕竟男方出轨给女方精神上造成了伤害。要是男方出轨还跟别人同居，女方更能依据法律保护自己的权益，把损失减少到最低。 建议大家在遇到这些问题时，保存好相关证据，像出轨的聊天记录、照片，自己的收入证明等，这样在争取权益时更有底气。律图平台咨询...
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律师说法·综合
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彩礼应该根据陪嫁算吗彩礼是否应根据陪嫁计算并无明确法律规定。在法律层面，彩礼是一种附条件的赠与行为，陪嫁通常被视为女方个人财产。实践中，彩礼与陪嫁的数额确定更多受当地习俗、双方家庭经济状况及协商结果影响，并非严格依据陪嫁来计算。1.8k浏览
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婚姻被撤销需要退还多少彩礼婚姻被撤销后，彩礼退还数额需综合多因素判断。若双方未共同生活，一般应全额退还；共同生活过，则会根据共同生活时长、彩礼用途等，酌定退还部分彩礼。法院会遵循公平合理原则，平衡双方利益来确定具体退还金额。1.8k浏览
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子女起诉要求返还彩礼如何处理子女起诉要求返还彩礼，法院按以下规则处理：先判断主体，若子女以自己名义起诉，要确认其是否为缔结婚姻关系的当事人，纠纷主体通常是缔结婚姻的男女双方。再审查情形，符合双方未办结婚登记等三种情形，法院支持返还请求，后两种以离婚为条件。还会考量共同生活时间等情况确定是否返还及比例。1.3k浏览
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