工伤赔偿 法律问答
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没有劳动合同工伤赔偿流程是怎样的[律师回复] （一）确定劳动关系：收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等相关证据，通过劳动仲裁来确认和用人单位之间的劳动关系。 （二）申请工伤认定：职工所在单位要在事故伤害发生之日起30日内提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在1年内直接申请。 （三）进行劳动能力鉴定：在治疗后伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的情况下，需进行鉴定。 （四）根据鉴定结果索赔：先和用人单位协商赔偿事宜；协商不成，可申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。平台专业咨询...
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建筑工地农民工受伤，责任应由谁来负[律师回复] 结论： 建筑工地农民工受伤，责任承担主体依具体情形而定，可能是建筑企业、包工头或第三人。 法律解析： 若农民工与建筑企业存在劳动关系，因工作受伤，建筑企业需承担工伤赔偿责任，要在规定时间内申请工伤认定并按工伤保险待遇标准赔偿。若建筑企业将工程违法转包、分包给不具备用工主体资格的包工头，包工头招用的农民工受伤，建筑企业要承担用工主体责任。若因第三人侵权致农民工受伤，第三人承担侵权赔偿责任，符合工伤认定条件的农民工还能主张工伤赔偿。在遇到此类复杂的法律问题时，每个人的情况可能有所不同，若你有相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。律图专业咨询...
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工伤认定后申请赔偿流程是怎样的[律师回复] 1.工伤认定后申请赔偿需先进行劳动能力鉴定，职工在伤情相对稳定时向劳动能力鉴定委员会申请确定伤残等级。 2.若单位已缴纳工伤保险，拿到鉴定结论后，可要求单位在规定时间内向工伤保险经办机构申报待遇审核，并提交工伤认定决定书等材料，审核通过后，工伤保险基金支付相关费用。 为确保顺利获赔，职工应积极配合单位提供材料，关注审核进度。 3.若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。单位拒绝支付，职工可通过协商、调解、仲裁或诉讼维权。申请仲裁要在规定时效内提交申请书和证据，对结果不服可起诉。 职工应及时收集与工伤有关的证据，如医疗记录等，以便维权。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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无监控录的口供有用吗无监控情况下录的口供通常有用，它是犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解，属法定证据种类。只要来源合法、是当事人真实意思表示且与案件相关联，就有证据能力。司法实践中，口供可为侦查提供线索、还原事实，但因主观性和易变性，不能仅凭口供定罪。若能与其他证据印证形成证据链，可作定案依据。1.9k浏览
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管辖权异议被驳回后重新设定举证期吗管辖权异议被驳回后是否重新设定举证期，需分情况而定。若当事人在一审答辩期内提出管辖权异议，法院对异议作出裁定，若异议不成立被驳回且当事人未上诉，法院通常会重新指定举证期限；若当事人上诉，二审维持原裁定，由原审法院继续审理时，一般也会重新确定举证期。1.8k浏览
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被告举证材料会交给原告吗在民事诉讼中，被告举证材料通常会交给原告。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院会组织证据交换等程序，按法定程序将被告证据送达原告，保障其质证权利。开庭前，法院安排双方了解彼此证据和主张，原告借此知悉被告证据并在庭审质证。此举保障诉讼公平公正，助双方充分辩论、法院查明事实，被告举证材料一般经法院转交原告。1.6k浏览
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