劳动纠纷 法律问答
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钟宇弘律师
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上海沪尚律师事务所/主办律师
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离婚后嫁妆女方可以要回来吗[律师回复] 法律分析： （1）从时间界定上看，结婚登记前娘家赠与女方的嫁妆，性质为女方婚前个人财产。这种情况下，离婚时女方自然有权将其要回，因其自始至终都归女方个人所有。 （2）结婚登记后娘家赠与的嫁妆，在没有明确表示仅赠与女方个人时，会被认定为夫妻共同财产。在离婚财产分割中，需按照共同财产分割原则进行处理，所以女方不一定能全额拿回。 （3）而当明确表示是婚后对女方个人的赠与，此嫁妆就属于女方个人财产，离婚时女方可以主张拿回。 另外，证据在这一过程中十分关键。女方要留存好如购买嫁妆的票据、赠与书面约定等，以此证明嫁妆来源和赠与时间。 提醒： 涉及嫁妆归属问题时，要注意保留好相关证据。情况复杂时，建议咨询专业人士分析。5解答 3.7w浏览
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用人单位哺乳期解雇女职工要承担什么责任[律师回复] 法律分析： （1）法律明确保护哺乳期女职工权益，用人单位不能随意解除劳动合同，这是基于保障女职工和婴儿合法权益的考量。 （2）若用人单位违法解除，女职工有两种维权选择。一是要求继续履行合同，用人单位需恢复其工作并正常支付工资至哺乳期结束，这保障了女职工的工作稳定性和经济收入。 （3）二是不要求继续履行或合同无法履行时，用人单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿根据女职工工作年限计算，满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年支付半个月工资。 （4）女职工维权途径多样，可先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。 提醒： 哺乳期女职工遇用人单位违法解除合同，要及时保留相关证据，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。5解答 4.3w浏览
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