劳动纠纷 法律问答
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江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
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劳动者享有年休假的权利是否正确[律师回复] （一）对于符合条件的职工，要明确自己的年休假权益，知晓不同工作年限对应的年休假天数。工作1年以上即可享受带薪年休假，工作满1年不满10年有5天，满10年不满20年有10天，满20年有15天。 （二）若存在请事假累计、病假等法定情形，可能不享受当年年休假，职工要清楚相关规定。 （三）单位应合理安排职工年休假，职工若遇到单位因工作需要不能安排的情况，经本人同意后，可要求单位按日工资收入300%支付未休年休假工资报酬。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。平台精选咨询...
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