劳动纠纷 法律问答
132.2
万
解答量
1836
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
若劳动仲裁拒绝出庭会有什么结果[律师回复] 劳动仲裁时，申请人和被申请人拒绝出庭会有不同的结果。 先说申请人，如果收到了仲裁庭的书面通知，却没有正当理由就不出庭，或者没经过仲裁庭同意就中途退庭，这就相当于主动撤回仲裁申请。也就是说，申请人主动放弃了这次仲裁请求。要是之后还想就同一个争议再次申请仲裁，就得重新走一遍申请程序，挺麻烦的。 再看被申请人，要是收到书面通知后，没有正当理由不出庭，或者没经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭就可以进行缺席裁决。缺席裁决就是在被申请人不在庭审现场的情况下，仲裁庭根据现有的证据和查明的事实来做出裁决。这样一来，被申请人就失去了在庭审中陈述自己的观点、提供证据、对对方证据进行质疑等维护自身权益的机会，最后的仲裁结果很可能对被申请人不利。 所以，不管是申请人还是被申请人，都得重视仲裁庭审。要是因为特殊情况没办法出庭，一定要及时跟仲裁庭说明情况，申请延期，不然可能会给自己带来不好的法律后果。本地优选咨询...
5解答 3.1w浏览 -
自动离职者还可以申请劳动仲裁吗[律师回复] 1、自动离职的劳动者是能去申请劳动仲裁的。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，如果劳动者和用人单位产生了劳动纠纷，并且属于受理范围内的，劳动者都有权去申请劳动仲裁。 2、就算劳动者是自动离职的，只要和用人单位在工资支付、经济补偿、社保缴纳、工伤待遇这些方面有争议，就可以在规定的时间内去申请仲裁。这个仲裁时效是一年，从劳动者知道或者应该知道自己的权益被侵害那天开始算。 3、打个比方，劳动者自动离职后，单位没给最后一个月工资，或者没按规定缴纳社保，又或者没给法定的经济补偿，这种情况下，劳动者可以把能证明自己和单位有劳动关系的材料准备好，比如劳动合同、工资发放的记录、工作证等等，然后向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 4、在提交仲裁申请的时候，得写好仲裁申请书，要把双方的信息、自己的仲裁请求以及事情的来龙去脉写清楚。只要符合受理的条件，仲裁委员会就会受理这个案子，劳动者就能通过合法的方式来维护自己的权益。 从长远来看，随着法律意识的普及和劳动者权益保护的加强，未来劳动仲裁在解决劳动争议方面会发挥更大的作用，可能会有更便捷的申请流程和更高效的处理机制出现。本地法律顾问...
5解答 4.7w浏览
-
没签合同员工将公司告仲裁怎么办[律师回复] 当员工以未签合同为由把公司告到仲裁时，公司可以这么做来妥善应对。 收集证据是关键的第一步。公司要尽可能收集各种能证明和员工存在事实劳动关系的材料。比如工资支付记录，它能清楚显示公司给员工发钱的情况，就像是双方存在雇佣关系的“金钱纽带”；考勤记录能证明员工来公司上班的时间；工作证是员工在公司工作的一个明显标志；同事证言则是从旁人为公司和员工的关系提供证明。有了这些证据，即便没签书面合同，也能证明员工确实为公司出了力，一定程度上降低未签合同带来的风险。 公司得留意申请仲裁的时间。法律规定，员工索要未签书面劳动合同二倍工资是有时效的。要是过了这个时间，公司就可以在仲裁里用这一点来为自己辩护，不用承担这部分赔偿责任。 收到仲裁通知后，公司要在规定时间内提交答辩书和证据。答辩书要把公司的想法和理由说清楚，就像跟人讲道理一样，让仲裁人员能明白公司的立场。证据必须是真实、合法、有效的，不能弄虚作假。在仲裁过程中，公司要实话实说，遵守仲裁的规矩和纪律。 如果公司真的没和员工签合同，在仲裁时可以考虑和员工协商和解。公司可以提出合理的赔偿方案，这样既能避免仲裁结果对自己不利，又能解决和员工之间的矛盾，维护好双方的关系，让公司的工作环境更和谐。本地专业咨询...
5解答 3.1w浏览
-
仲裁到期老板未付款该怎么处理[律师回复] 1、要是仲裁裁决里规定的付款期限过了，老板还是没给钱，咱们可以通过法律手段来维护自己的权益。 2、咱们先弄清楚仲裁的类型。如果是劳动争议仲裁，等仲裁裁决生效了老板还不履行，就可以按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，向人民法院申请强制执行。要是一般民商事仲裁，老板没付款，依据《中华人民共和国仲裁法》，同样能去法院申请强制执行。 3、去法院申请强制执行的时候，得准备好相关的材料，像仲裁裁决书、强制执行申请书这些。申请书得写清楚申请人和被申请人的基本情况、请求的事项还有事实理由等内容。 4、法院受理了强制执行申请之后，就会去调查老板的财产情况。法院有权力去查老板的银行存款，把钱冻结、划走，还能把老板名下的房子、车子等不动产和动产查封、扣押、拍卖，这样就能实现咱们的合法权益了。 5、要是老板故意逃避执行，情节比较严重的话，可能会被罚款、拘留。要是构成犯罪的，那就要被依法追究刑事责任了。咱们得及时和法院执行庭联系，配合法院的工作，把老板的财产线索提供给他们，这样能让执行程序顺顺利利的。从法律行业发展来看，未来对于这类恶意逃避执行的行为，可能会有更完善的法律体系和更严厉的惩处措施，以更好地保障劳动者和债权人的权益。律图专业咨询...
5解答 4.1w浏览
-
申请劳动仲裁是不是必须要到场[律师回复] 申请劳动仲裁不一定要本人到场。法律规定，当事人能委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加时，要向劳动争议仲裁委员会交有委托人签名或盖章的委托书，委托书要写清委托事项和权限。所以，当事人没办法亲自到场，可委托律师、近亲属、基层法律服务工作者等符合条件的人做代理人参与仲裁。 要是申请人没正当理由拒不到庭，或者没经仲裁庭同意中途退庭，会按撤回仲裁申请处理。被申请人没正当理由拒不到庭，或者没经仲裁庭同意中途退庭，能缺席裁决。 另外，丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代参加仲裁活动；没有法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或代理人参加仲裁活动。 总之，当事人申请劳动仲裁不强制本人到场，但要重视按时参与仲裁流程。委托代理人时，得按法定要求操作。平台优选咨询...
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
延迟发货赔付标准是怎样的延迟发货赔付标准因平台和具体情况而异。在电商平台，一般按商品实际成交金额的一定比例赔付，如有的平台为5%-30%，最高不超过一定金额；线下交易则需依据合同约定，若未约定，受损方可要求赔偿因延迟发货造成的实际损失。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
出口两用物质被查,怎么处理出口两用物质被查后，需积极配合调查，按相关部门要求提供准确完整资料。若经调查认定存在违规，会依据《中华人民共和国出口管制法》等法律法规，根据违规程度给予警告、罚款、暂停或撤销相关许可证件等处罚；若未违规，配合完成调查程序后可恢复正常出口业务。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
发货问题赔付500元怎么算发货问题赔付500元的计算需依据不同情形。若有合同约定发货问题赔付标准，按合同算；若合同未约定，需看造成的实际损失，包含已发生的直接损失和可预见的间接损失。若实际损失超500元，可要求按实际损失赔；若未达500元，可要求赔付500元补偿损失。2.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
138****2721
176****4911
134****5604
