债权债务 法律问答
116.8
万
解答量
1651
万
浏览量
嘉定区-盛春...律师16分钟前解答了“债权债务”问题
嘉定区-黄晓...律师10分钟前解答了“债权债务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
连带担保期限是多长时间[律师回复] 连带担保期限有约定按约定，无约定或约定不明一般为六个月。这是因为连带担保期限首先遵循意思自治原则，债权人与保证人可自行约定保证期间，但如果约定早于主债务履行期限或与主债务履行期限同时届满，这种约定就失去意义，视为没有约定。而在没有约定或约定不明确的情况下，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。若主债务履行期限本身没有约定或约定不明确，保证期间则自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。 1.债权人与保证人约定连带担保期限时，应确保约定合理有效，避免出现早于或与主债务履行期限同时届满的情况。 2.若未约定或约定不明，债权人需在主债务履行期限届满之日起六个月内主张权利。 3.当主债务履行期限不明确时，债权人要及时请求债务人履行债务并确定宽限期。平台精选咨询...
5解答 4w浏览 -
保证期间对应的诉讼时效是多久[律师回复] 法律分析： （1）保证期间和诉讼时效存在本质区别。保证期间是确定保证人承担保证责任的特定期间，其特点是不发生中止、中断和延长。 （2）在一般保证情形下，债权人只有在保证期间对债务人提起诉讼或申请仲裁，从判决或仲裁裁决生效时起，才开始计算保证债务的诉讼时效。 （3）对于连带责任保证，债权人在保证期间请求保证人承担保证责任的，从请求之日起计算保证债务的诉讼时效，且保证债务诉讼时效通常为三年。 （4）若债权人未在保证期间内行使权利，保证人便无需再承担保证责任，后续也就不存在诉讼时效的问题。 提醒：债权人务必留意保证期间，及时行使权利，否则保证人可能免责。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
151****9051
131****8135
138****6151
