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法院会不会告知抚养费执行的结果[律师回复] 在抚养费执行案件里，法院一般会告知抚养费执行结果，有义务将执行情况反馈给申请执行人。按照《中华人民共和国民事诉讼法》规定，执行法院要及时向申请执行人告知案件执行进展。 如果执行成功，像被执行人按执行通知足额支付了抚养费，法院会通知申请执行人领取执行款，同时告知执行已完成。要是因某些原因执行未能全部到位，比如被执行人的确没有财产可供执行，法院会向申请执行人说明情况，并且提供相关调查材料，如查询被执行人银行账户、房产、车辆等财产的结果。要是执行过程中出现执行和解等情况，法院也会及时通知申请执行人，保障其知情权。 申请执行人在法院执行抚养费期间，可以主动和执行法官联系，了解执行进度与结果。若法院没主动告知，申请执行人有权要求法院说明执行情况。律图专业咨询...
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公司欠债不还再注册新公司该怎样处理[律师回复] 公司欠债不还又注册新公司，债权人别慌，有办法解决。 要清楚，原公司的债务不会因为新公司注册就不用还了。债权人可以先和原公司商量，直接要求还钱。要是协商没用，就走法律途径。 先得准备好证据，像合同、借条、转账记录、聊天记录这些能证明有债务关系的材料。接着，去有管辖权的法院起诉。要是在诉讼中发现原公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，比如把原公司资产转到新公司，债权人可以依据《民法典》《公司法》等法律，让股东对原公司债务承担连带责任。 拿到胜诉判决后，要是原公司还是不还钱，债权人能向法院申请强制执行。法院会对原公司名下财产进行查封、冻结、拍卖等操作，来帮债权人实现债权。要是原公司没财产可执行，但股东存在出资不实、抽逃出资等情况，债权人还能追加股东为被执行人，让他们在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。律图专业咨询...
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工伤劳动能力鉴定是否可自己申请[律师回复] 受了工伤，自己也能申请劳动能力鉴定。按照《工伤保险条例》，职工受工伤，治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，就该做劳动能力鉴定。 一般来说，用人单位、工伤职工及其近亲属，都能向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，申请时要提供工伤认定决定和工伤医疗的相关资料。要是用人单位没在规定时间申请，工伤职工自己在有效时间内也能申请。 自己申请时，得严格按规定准备好材料，按流程操作。要是对鉴定结果不满意，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，但省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结果就是最终结果了。 所以，工伤职工自己申请劳动能力鉴定是受法律保护的。大家遇到这种情况，要清楚自己有这个权利，积极维护自身合法权益。若过程中有疑问，可咨询专业人士。律图法律顾问...
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公积金事宜能否进行仲裁申请[律师回复] 遇到公积金问题，不能申请劳动仲裁，但有别的解决办法。 劳动仲裁一般处理的是用人单位和劳动者在劳动合同履行、解除，工资支付、经济补偿等和劳动关系相关的争议。而住房公积金纠纷不在《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议受理范围内，所以没法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 要是职工发现单位没缴或者少缴公积金，可以向当地住房公积金管理中心投诉举报。住房公积金管理中心对单位公积金缴存情况有行政监督权。如果单位不办理住房公积金缴存登记，或者不给职工办理公积金账户设立手续，管理中心会责令其限期办理，逾期不办的会罚款。要是单位逾期不缴或少缴公积金，管理中心会责令限期缴存，逾期仍不缴存的，管理中心可以申请人民法院强制执行。所以，职工遇到公积金问题别慌，向住房公积金管理中心反映，就能维护自己的权益。律图平台咨询...
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被执行人无财产可供执行要怎么处理[律师回复] 在被执行人没有财产可供执行的情况下，有一些处理办法。首先，申请执行人得积极配合法院调查工作。可以给法院提供一些线索，像被执行人的工作单位、收入情况以及近期资金往来等，看看被执行人是不是隐匿或者转移了财产，以此协助法院找到财产。 法院这边呢，会采取好几种执行措施。一是会去查询被执行人的银行账户、证券账户，还有车辆、房产这些财产信息。如果查到有能执行的财产，法院会马上查封、扣押或者冻结。二是对被执行人采取限制消费措施，像坐不了飞机、高铁，也不能在星级以上宾馆、酒店消费，让被执行人在高消费以及非生活或者经营必需的消费方面受到限制。三是把被执行人列入失信被执行人名单，进行信用惩戒，这会影响他在金融机构贷款、办信用卡等。 要是经过调查，真没发现被执行人有能执行的财产，法院就会裁定终结本次执行程序。不过这可不代表执行就结束了。一旦发现被执行人又有能执行的财产，申请执行人随时都能向法院申请恢复执行，而且不受申请执行时效期间的限制。同时，法院也会定期通过网络执行查控系统查询被执行人的财产，查到财产后，法院会主动恢复执行。平台优选咨询...
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律师说法·综合
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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