劳动纠纷 法律问答
117.9
万
解答量
1693
万
浏览量
江苏-包敬...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江苏-魏雅...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江苏-赵月...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江苏-嵇小...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江苏-朱亚...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
周末加班未给双倍工资能不能去仲裁[律师回复] （一）若遇到周末加班未给双倍工资的情况，可以去仲裁维权。首先要收集好相关证据，包括劳动合同、考勤记录、工资条等，这些能证明和单位有劳动关系、存在加班事实以及单位没足额付加班工资。 （二）向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，填写仲裁申请书并附上准备好的证据材料。 （三）等待仲裁委受理和审理，只要证据充分，诉求大概率会得到支持，用人单位需依法支付相应加班工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。律图案源助手
5解答 3.3w浏览 -
碰上私人老板欠薪怎样才能讨回钱[律师回复] 碰上私人老板欠薪，可采取多途径讨薪。建议优先与老板协商，明确表达支付工资要求并保留证据，这是最直接的方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，依靠行政力量责令老板支付。也可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内进行。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。 具体措施建议如下： 1.协商时注意保留证据，如聊天记录、通话录音。 2.投诉时准备充分材料，如劳动合同、工资条、考勤记录。 3.及时申请仲裁，把握好仲裁时效。 4.对仲裁结果不满，按时向法院起诉。徐州法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
131****9493
189****2071
153****2318
