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您好 劳务纠纷可以咨询吗
[律师回复] 劳务纠纷可以咨询。劳务关系适用民法典,常见纠纷包括劳务报酬、合同履行、提供劳务受伤等。如果是劳动关系(固定工资、管理关系、缴社保)应走劳动仲裁;如果是劳务关系可直接起诉或协商。请具体描述情况以便精准分析。
黄钊律师
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你好 咨询劳务纠纷 已收到解除劳动通知书,理由不胜任,公司非法捏造事实。
[律师回复] 您好 解除劳动通知书签字了没有
江苏显允律师...
9解答
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您好 咨询劳务纠纷
[律师回复] 你好,具体情况是什么样的
吴天成律师
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合同不续签赔偿是2n还是n 1
[律师回复] 您好可以具体聊聊 赔偿是要分情况的
江苏显允律师...
8解答
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劳务者受害责任赔偿按什么标准算
[律师回复] 法律分析: (1)一般赔偿项目方面,医疗费以医疗机构收款凭证为依据确定,能保证费用的真实性与合理性。误工费结合误工时间与收入状况来算,体现了劳务者实际的收入损失。 (2)护理费参照当地护工劳务报酬标准,可使赔偿更贴近市场价格。交通费按实际发生费用计算,确保劳务者因就医等产生的交通花费得到补偿。营养费依据伤残情况和医疗机构意见,既考虑伤者需求又有权威参考。 (3)若造成残疾,残疾赔偿金根据丧失劳动能力程度或伤残等级,按当地收入标准计算,保障伤者未来生活。 (4)造成死亡时,丧葬费按当地职工月平均工资半年总额计算,死亡赔偿金按标准计算二十年,给予家属经济上的抚慰与补偿。 提醒: 不同地区各项标准可能存在差异,赔偿计算较复杂,若遇劳务者受害责任赔偿问题,建议咨询专业人士进一步分析。
律图盐城
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