劳动纠纷 法律问答
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无锡-宜兴...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳工合同期满不续签需不需要赔偿[律师回复] 1、劳动合同到期不续签赔不赔钱，得看具体情况。 2、要是单位不想续签，按照《中华人民共和国劳动合同法》，得给员工经济补偿。补偿金额按照员工在单位的工作时间来算，干满一年给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。比如说，员工工作了三年零四个月，单位不续签，就得给三个月半工资作为补偿。 3、如果是员工不想续签，也有两种不同状况。一种是单位维持甚至提高原来合同的条件，想和员工续签，可员工不愿意，这种情况下单位不用给补偿。像单位提供原来的岗位，工资没降还可能提高了，员工还是不续签，单位就不用给补偿。另一种是单位降低了合同条件，员工不同意续签，这时单位就得给经济补偿，补偿标准和前面说的一样。 4、总之，劳动合同期满不续签赔不赔偿，主要看是谁提出不续签，还有单位有没有降低条件续签。律图扬州
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试用期离职是否能拿到离职证明[律师回复] 试用期离职，劳动者有拿离职证明的权利。从法律角度讲，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，单位在和劳动者解除或终止劳动关系时，要给出解除或终止劳动合同的证明，并且在十五天内办好档案和社保关系的转移。不管是试用期还是正式工作后离职，单位都得给员工开离职证明。 离职证明对劳动者特别重要。找新工作时，新单位会要这个证明，看看你是不是和老单位解除了劳动关系，避免不必要的麻烦。办理失业登记、社保转移这些事，也常常需要离职证明。 要是单位拒绝开离职证明，劳动者可别慌。先试着和单位商量，好好沟通，提出自己的合理要求。要是商量没用，就可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门能责令单位改正。要是因为单位不开证明给劳动者造成了损失，单位得承担赔偿责任。 所以，试用期离职的劳动者要明白自己有这个合法权益，主动要求单位依法提供离职证明，切实维护好自己的切身利益，要是遇到问题不要怕麻烦，合理运用法律武器解决问题。律图常州
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员工在职时怎样解除劳动合同[律师回复] 员工在职期间解除劳动合同存在两种主要途径，即协商解除和法定解除，二者在法律规定和操作流程上有明显差异。 协商解除是指员工和单位坐下来好好商量，达成一致后解除合同。依据《民法典》合同编和《劳动合同法》，这种解除方式需要双方就工作交接、工资怎么算、有没有经济补偿等细节达成一致，并且要签书面协议。打个比方，就像两个人合伙开店，不想一起干了，得把店里的货、钱等事儿都谈妥，立个字据。 法定解除又能细分为预告解除和即时解除。预告解除就是员工给单位打个“招呼”，正式员工提前三十天书面通知，试用期员工提前三天说就行。等时间一到，合同自然就解除了，不用等单位批准。这就好比租客提前跟房东说不租了，到时间就可以搬走。即时解除则是单位犯错在先，比如没给员工提供安全的工作环境、没按时发工资、没给员工交社保等，这种情况下员工可以马上走人，还能让单位给补偿。 员工在解除劳动合同时，一定要留好通知单位的证据，像快递回执、发的邮件等。同时，要认真做好工作交接，不然之后可能会有麻烦事儿。律图无锡
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劳动合同没写明13薪该怎么处理[律师回复] 1、要是劳动合同没写发13薪，咱可以这么办。要是用人单位的规章制度里清楚写了有13薪，而且这个规章制度制定的程序是合法合规的，内容也没有违反法律法规的强制规定，还向劳动者公示过，那这规章制度就可以当作支付13薪的依据。劳动者可以按照这个规章制度，要求用人单位支付13薪。要是单位拒绝给，劳动者就去收集和这个规章制度有关的材料，当作证据。 2、就算合同和规章制度都没提到13薪，只要有别的证据能证明单位要发13薪，那劳动者也能要求单位支付。比如说，以前的工资发放记录能看出每年都会固定发13薪，或者有聊天记录、邮件啥的，能证明单位承诺过会发13薪，这些证据能帮劳动者维护自己的权益。 3、要是双方因为13薪的事儿起了争议，劳动者可以先和单位商量着解决。要是商量不下来，劳动者可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调查处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律手段来维护自己的合法权益。要注意，仲裁是解决劳动纠纷必须要先经历的程序。要是劳动者对仲裁结果不满意，还能向人民法院起诉。 从法律行业发展来看，未来对于这类劳动争议证据的认定和收集可能会更加规范和便捷。随着数字化的发展，电子证据的效力和使用方式可能会有更明确的规定，这也提醒劳动者在日常工作中要注重证据的留存，以更好地维护自身权益。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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有限公司撤销债务如何清偿有限公司撤销一般指公司注销，注销前要依法清算并按步骤清偿债务。先成立清算组，在法定期限内通知债权人申报债权。清偿顺序为：先支付清算费用等，再缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。有剩余财产按股东出资比例分配，财产不足则申请破产。完成清算后，清算组制作报告，报相关部门确认，再申请注销登记。1k浏览
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负债人名下有企业企业会被执行吗负债人名下有企业，企业是否会被执行需分情况。若企业是个人独资企业，可直接执行企业财产；若是合伙企业，可执行其在企业中的财产份额；若是有限责任公司等法人企业，一般不能直接执行，仅能执行其在企业的股权等权益。1.4k浏览
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个人债务卖给公司的处理方式有哪些个人将债务卖给公司属债务转让，需按规则处理。首先，个人与公司要达成转让协议，明确债务关键内容。其次，依据《民法典》，转让需取得债权人同意，否则对债权人不发生效力。达成转让后，要及时通知债权人，书面通知更便于留证。此外，若债务有担保等从权利，还需办理相关变更手续保障债权人权益。1.6k浏览
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