劳动纠纷 法律问答
120.3
万
解答量
1717
万
浏览量
徐州-包敬...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-孟凡...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-郑文...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-厉风律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-李兵律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动合同写错字怎么办[律师回复] （一）对于不影响合同主要内容和双方真实意思表示的错字，通过双方协商一致，在错字处修改，随后双方签字或盖章确认。 （二）当错字对合同关键条款有实质影响时，像影响到工作岗位、薪资等重要内容，双方需重新签订一份正确的劳动合同，同时原合同作废。 （三）若合同已履行且错字引发争议，可收集能证明真实约定的证据，例如聊天记录、会议纪要等，以此确定双方真实意思。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。这意味着在劳动合同中出现错字时，双方可依据此规定协商修改合同内容，无论是小修改还是重新签订合同，都需基于协商一致的原则。律图案源助手
5解答 3.7w浏览 -
通常来说劳动合同违约责任的承担方式有什么[律师回复] 结论： 劳动合同违约责任承担方式有支付违约金、赔偿损失、继续履行三种，且不同主体在不同情形下承担责任有具体规定。 法律解析： 支付违约金在劳动合同里，仅服务期和竞业限制情形可让劳动者承担。赔偿损失方面，用人单位违法解除合同要按经济补偿标准二倍支付赔偿金，劳动者违法解除造成用人单位损失需担责。继续履行指违约方不履行时，法院强制其继续履行，如用人单位违法解除，劳动者要求且能继续履行，用人单位就得继续履行。了解这些劳动合同违约责任承担方式，能让大家在劳动过程中更好维护自身权益。若在劳动合同履行中遇到违约责任相关问题，可向专业法律人士咨询解决办法。律图扬州
5解答 4.9w浏览 -
公司不提供劳动合同，能要求赔偿吗[律师回复] 结论： 公司不提供劳动合同副本，员工不能直接索赔，应先要求公司交付；若公司存在未签合同情况，员工可依法主张赔偿。 法律解析： 按照法律规定，劳动合同需一式两份，用人单位和劳动者各持一份。公司不提供合同副本，员工不能直接要求赔偿，可先要求公司交付。若公司拒绝，员工可向劳动行政部门投诉，由其责令公司改正。若公司自用工起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同，员工可要求公司每月支付二倍工资；满一年仍未订立的，视为已订立无固定期限劳动合同。所以，遇到公司不提供合同副本的情况，员工要先合理合法地要求交付合同；若有未签合同的问题，可依法维护自身权益。如果您在劳动合同方面还有其他疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。律图案源助手
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
180****9168
151****8989
137****4220
