劳动纠纷 法律问答
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在异地被拖欠工资，可在本地讨要吗[律师回复] （一）确定管辖地。先明确劳动合同履行地（劳动者实际工作地点）和用人单位所在地（通常是注册登记地），一般应向这两地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （二）特殊情形处理。若本地既不是劳动合同履行地也不是用人单位所在地，通常不能在本地申请仲裁，但用人单位主要办事机构所在地在本地等特殊情形除外。 （三）申请仲裁与起诉。协商不成，向有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院起诉。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。律图南通
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在职奖金离职没给怎样进行维权操作[律师回复] （一）与单位协商时，清晰表达自己要求发放奖金的想法，询问未发放奖金的原因，并留存好聊天记录、通话录音等沟通记录。 （二）协商不成向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工资条以及能证明奖金约定的材料，等待监察部门调查处理。 （三）申请劳动仲裁，在知晓自身权利被侵害的一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，由仲裁委进行审理裁决。 （四）若对仲裁结果不满意，在收到裁决书的十五日内到法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。律图案源助手
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