劳动纠纷 法律问答
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关于劳动关系获赔偿金情况的法律规定[律师回复] 劳动者在工作中，遇到一些情况可获得赔偿金或经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者能要求赔偿。比如女职工在孕期、产期、哺乳期时被解除合同，或者单位未提前30天书面通知，也没额外支付一个月工资就解除合同，劳动者可让单位按经济补偿标准的两倍赔。经济补偿是按劳动者在本单位工作年限算，满一年给一个月工资；超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是用人单位从用工开始超一个月不满一年，没和劳动者签书面合同，要每月给两倍工资。违反规定不签无固定期限合同的，从该签无固定期限合同之日起，每月也给两倍工资。 劳动合同到期，单位不同意续订终止合同，或者单位破产、被吊销执照等导致合同终止，单位要支付经济补偿；若违法终止，就可能要给赔偿金。劳动者遇到这类情况，要清楚自己的权益，依法维权。律图淮安
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公司怎样将有股份的员工予以开除[律师回复] 公司开除持股员工是常见的事，但处理时要遵守《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，也要考虑公司章程和股东协议。 如果员工有过错，像在试用期被证明不符合录用条件、严重违反公司制度、因失职造成重大损失、被依法追究刑事责任等，符合《劳动合同法》第三十九条规定，公司能单方面解除劳动合同，且不用支付经济补偿。不过，公司得有充分合法的证据，还要按法定程序，比如通知工会，给员工发书面解除通知。 要是员工没过错，但符合《劳动合同法》第四十条规定，比如患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也做不了单位另行安排的工作，公司提前30天书面通知员工或多付一个月工资，就能解除合同，但要支付经济补偿。 关于员工持有的股份，若公司章程或股东协议规定了股东身份和员工身份的关联，比如员工离职就得强制转让股份，那就按规定来。要是没有这类规定，公司不能因为开除员工就强行剥夺其股东资格，员工依然能凭持有的股份享受相应股东权利。律图盐城
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工作三十年被辞退能拿到什么赔偿[律师回复] 工作三十年被辞退，赔偿得看辞退原因。 要是单位违法解除劳动合同，那得按《中华人民共和国劳动合同法》来。单位要给劳动者赔偿金，是经济补偿标准的两倍。经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资。工作超过六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。工作三十年，能拿到六十个月工资的赔偿金。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是因为劳动者自身有过错，比如严重违反单位规章制度、严重失职营私舞弊给单位造成重大损害等，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，单位解除劳动合同就不用支付赔偿。 还有一种情况，单位和劳动者协商一致解除劳动合同，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位还是不能胜任等，不是劳动者的过错，但符合法定情形，单位要按工作年限支付经济补偿。工作三十年，就给三十个月工资的经济补偿。律图常州
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公司口头辞退不承认要怎样处理[律师回复] 公司口头辞退员工后又不承认，这可让劳动者犯了难。遇到这种情况，劳动者可以按以下步骤维权。 第一步是收集证据。能证明公司辞退的证据很关键，比如和领导、人事聊辞退事宜的聊天记录，通话录音；工作交接记录也可以证明离职情况，若公司安排他人接手工作，相关交接文件也算间接证据；还有考勤异常记录，如果公司无故禁止你考勤，签到签退记录就能反映问题。 有了证据，就可以和公司沟通。通过书面形式，像发邮件、寄快递函件，询问公司自己的劳动关系状态，要求明确答复是否解除及原因，同时保留好邮件记录或快递回执。 要是沟通没用，就向劳动监察部门投诉。带上收集的证据，让他们介入调查。劳动监察部门有权检查公司，并责令其处理。 最后，还能申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。不过要在规定时效内申请，还得准备好仲裁申请书、证据材料等。律图常州
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律师说法·劳动纠纷
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撞网约车对方拖着不送修怎么办撞网约车后对方拖着不送修，可先与对方友好沟通，明确表达维修诉求并协商确定送修时间。若沟通无果，可收集事故相关证据，如责任认定书、聊天记录等，向交警部门反映或寻求法律途径解决，以维护自身合法权益。1k浏览
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网约车买车被骗后怎么处理若网约车买车被骗，可按以下措施处理：一是及时收集购车合同、付款凭证等证据，这是维权关键；二是尝试与对方协商，指出欺诈行为，要求退款或补偿，并保留记录；若协商无果，可向消协、市场监管部门等投诉；还能依据相关法律向法院提起民事诉讼；若涉嫌犯罪，应向公安机关报案。1.4k浏览
白金玉律师
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网约车纠纷起诉法院会受理吗一般情况下，网约车纠纷起诉到法院会受理。若网约车平台或司机存在违约、侵权等行为致乘客受损，乘客可通过诉讼维权。起诉时要明确被告、纠纷事由并准备相关证据。法院会依法律法规和证据审理，判断各方责任义务。诉求合理且证据充分，法院会公正裁决；若不符合程序或证据不足，可能不予受理或驳回起诉。1.2k浏览
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