劳动纠纷 法律问答
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浙江顾典律师事务所律师
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浙江顾典律师事务所/副主任
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农民工要不上工资怎么办[律师回复] 农民工讨薪可通过多种途径解决。协商、投诉、调解、仲裁和诉讼都是可行方式。 1.与用人单位协商是首要选择，协商时保留记录，若能达成一致，问题可快速解决。 2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，由其对用人单位调查处理。 3.还可向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后督促单位履行。 4.仲裁是重要程序，需在规定时间提交仲裁申请书及证据。 5.对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在期限内向法院起诉，依靠司法力量维权。 建议农民工增强法律意识，及时签订劳动合同，保留相关证据，遇到问题尽早采取合适途径解决。浙江法务
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合同到期经济补偿月工资标准如何确定[律师回复] （一）对于合同到期经济补偿月工资标准，首先要明确正常情况是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若工作不满十二个月，就按实际工作月数算平均工资。 （二）要是劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍来，且支付年限最多十二年。 （三）若月工资低于当地最低工资标准，那就按当地最低工资标准计算。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。金华法务
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劳动法中没发工资被迫离职有啥补偿[律师回复] （一）当遇到用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者决定被迫离职争取补偿时，要先明确目标，即拿到拖欠工资和相应经济补偿。 （二）马上收集并保留关键证据，像劳动合同能直接证明劳动关系，工资条直观显示工资情况，考勤记录可辅助说明工作时长和出勤状况等。 （三）采取合理合法的维权行动。先尝试和用人单位友好协商，争取和平解决；协商不成的话，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量施压；还能申请劳动仲裁，通过法律途径保障自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。浙江法务
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误工费如果单位发放了工资的钱怎么办[律师回复] （一）先确定单位发放工资情况。仔细核对单位发放的工资数额与自己正常工作应得收入是否相同。如果相同，要清楚难以主张误工费；若不同且有收入差，就有主张的可能。 （二）准备相关证据。一旦确定存在收入差，要收集误工证明、收入减少证明等证据，这些证据能有力支持自己的主张。 （三）选择合适途径维权。准备好证据后，可先尝试与赔偿义务人协商误工费赔偿事宜；若协商无果，还可通过诉讼这一法律途径维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。浙江法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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