劳动纠纷 法律问答
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丽水-郑俊伟...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
丽水-陈政宏...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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老板口头答应加工资不兑现可以不干了吗[律师回复] 在这种情形下，您是有权利去考虑是否要继续工作的。不过，可不能仅仅因为这个原因就直接选择离职。老板口头答应给您加工资，可却没有兑现，从法律的层面来讲，这就属于违反了当初的约定。 要是您打算离职，建议先以书面的形式去催告老板，让他履行之前的承诺。要是老板还是不愿意履行，那您就可以依据《劳动合同法》第三十八条里面的规定，也就是用人单位没有按照劳动合同的约定来提供劳动条件或者劳动报酬，然后解除与老板之间的劳动合同。 这里要特别注意，在解除劳动合同时，一定要遵循法定的程序，要提前通知用人单位。同时，还要把相关的证据留存好，像是老板承诺给您加工资的那些聊天记录、录音等等，这样才能更好地保障您自身的合法权益。丽水法务
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工厂又把我工作岗位调动了可以不去吗[律师回复] 这得根据具体的情形来判断。判断岗位调动是否合法合理，得考量好多方面的因素。 要是调动违反了您跟工厂签订的劳动合同里关于工作岗位的约定，又或者工厂没能给出合理的调动理由，像经营方面的需要，或者您确实无法胜任原来的岗位等等，并且还没跟您协商一致，那您就有权利拒绝这种调动。 不过，如果工厂能够证实调动是有合理性和必要性的，比如说因为生产经营需要进行调整，而且对您的劳动条件也没有做出不利的变更，那您可能就需要服从这个调动。 我建议您先好好看看劳动合同里的相关条款，把工厂调动您岗位的通知以及相关的文件等证据都收集起来。要是您拒绝调动的话，得赶紧跟工厂沟通一下，把您的立场和依据都表明清楚，这样能避免产生一些不必要的纠纷。要是协商之后还是没有结果，您可以考虑向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，以此来维护您自己的合法权益。浙江法务
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强制执行能拿到工资么[律师回复] 强制执行能否拿到工资，这的确取决于诸多因素。 从财产方面来看，关键在于被执行人是否拥有可供执行的财产。像银行存款能直接用于支付工资的话，那拿到工资的希望就较大；房产如果能顺利拍卖变现，也能为拿到工资提供保障；车辆同理，通过合法途径处置车辆所得款项可用于支付工资。 在执行过程中，法院会积极行动，通过查询系统去查找被执行人的账户资金情况并进行冻结、扣划，对于其名下的房产、车辆等财产也会依法进行拍卖。 然而，如果被执行人故意隐瞒财产不告知，或者将财产偷偷转移出去，这就会给执行带来很大困难，可能导致暂时无法拿到工资。但只要被执行人日后有了新的可供执行财产，法院就会立即恢复执行，继续努力为申请执行人争取工资。所以，强制执行有拿到工资的可能，但不能绝对保证，诸多因素相互交织，共同影响着最终的执行结果。绍兴法务
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工伤劳动仲裁前调解要找律师么[律师回复] 在工伤劳动仲裁前的调解阶段，是否找律师主要取决于个人情况。 倘若你对工伤方面的法律法规以及赔偿标准等内容了解甚少，亦或是案件本身比较复杂，那找律师就显得尤为重要了。律师犹如一位经验丰富的向导，能为你提供专业的法律指导，制定切实可行的策略建议。他们凭借专业知识，能够精准地计算出应得的赔偿金额，将你的诉求清晰地阐述出来，并且与对方进行高效的沟通与协商。此外，律师还能协助你准备各种相关的证据材料，让你在调解过程中占据有利地位。不过，聘请律师是需要花费一定费用的。 相反，如果你的案件事实十分清晰，法律关系也很明确，并且你自己具备一定的法律知识以及协商能力，那么自行参与调解也是可以的。但在这个过程中一定要格外谨慎，因为稍有不慎就可能因操作不当而损害到自己的权益。所以，要根据自身的实际情况来权衡是否找律师参与工伤劳动仲裁前的调解阶段。金华法务
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被公司裁员了会获得什么样的赔偿[律师回复] 公司进行裁员时的赔偿事宜，关键在于具体的情况。 倘若公司是依法依规进行裁员，那在计算赔偿时，您每在公司工作满一年，就能拿到一个月工资的经济补偿。这里的“六个月以上不满一年”要按一年来算，而“不满六个月”则只需支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资，指的是您在劳动合同解除或者终止前的十二个月内的平均工资。 然而，要是公司裁员的行为不符合法定程序，这就属于违法解除劳动合同了，此时您有权利要求获得两倍经济补偿的赔偿金。 除此之外，倘若公司没有提前三十天以书面形式通知您就进行裁员，那么还得额外支付您一个月的工资当作代通知金。需要特别留意的是，如果是因为您自身存在严重违纪等过错情况而导致被裁员，那您很可能就无法获得相应的赔偿了。总之，在面对公司裁员的赔偿问题时，一定要清楚了解自己的权益和相关规定，以便维护自身的合法利益。金华法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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