劳动纠纷 法律问答
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单位辞退劳务派遣工该给多少赔偿[律师回复] （一）当用工单位将劳务派遣工退回派遣单位，派遣单位违法解除劳动合同时，劳动者可要求派遣单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （二）若派遣单位合法解除且符合支付经济补偿情形，派遣单位需按上述工作年限和月工资标准支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本地法律顾问...
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