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单位未签合同违法解除,第一次起诉成功赔偿金也给了,但是年限少算5年,我可以重新再起诉另外一家单位吗
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢?
刘小好律师
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过了试用期 现在说不能胜任 要辞退
[律师回复] 您好,我方是用人单位还是员工
陈盛华律师
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劳动单位未签订劳动合同,且天天无偿加班,日上班时间超过十小时。
[律师回复] 具体看上班几个月,工资多少。
安徽理实律师...
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未签劳务合同
[律师回复] 你好 这边方便电话沟通吗
陶子润律师
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你好,应届生和企业签订了两方协议违约了,企业起诉应届生后会记入应届生的人事档案吗?
[律师回复] 找学校协商处理这个事情
鲁先华律师
1解答
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同到期离职需要离职证明吗
法律没有规定必须要原公司的离职证明,在入职之前我们需要与公司签订劳动合同,这是双方权益的保障,关系到每个劳动者的切身利益,另一方面对公司来说也是人事处理的重要依据,劳动合同到期一般有两种情况,1、续签。2、离职,如果公司有意续签一般会提前说明,离职也应该提前沟通。
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2024-06-27
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劳动合同无效的条款有哪些?
员工到某个单位去上班之前肯定手中会拿到正式的合同并且有双方的签字以证明其法律上的效力,但是在法律规定之下还是有部分的条款在写进合同的同时也是无效的,而这些条款主要就是没有经过双方的同意就直接拟定或者违法的内容等。下面来看看具体的内容。
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2024-06-27
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营业执照年检合格的证明材料
公司所需证明材料:1、网上年检预审通过通知书。2、公司年检报告书(预审通过后从网上下载打印,法定代表人签名,加盖本单位印章。3、企业年检指定代表或者委托代理人的证明。4、营业执照副本。5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的,相关许可证(副本、批准文件的原件和复印件。
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