劳动纠纷 法律问答
78.6
万
解答量
1300
万
浏览量
宁德-肖芳...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司注销拖欠工资怎么处理[律师回复] （一）若公司注销前未依法清算，劳动者可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，以及公司实际控制人承担工资清偿责任。 （二）向劳动行政部门投诉，即便公司已注销，行政部门能对其原违法行为查处，责令责任人支付工资。 （三）收集劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资拖欠的证据，向法院提起诉讼追讨工资，法院会依证据和法律判定责任主体支付工资。 法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第二十条规定，公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。5解答 4.4w浏览
-
老板经常性拖欠工资怎么办[律师回复] （一）当老板经常性拖欠工资，劳动者按上述途径维权时，与老板协商很关键。在协商过程中，劳动者要态度坚定明确自己的诉求，把支付工资的时间和金额谈清楚，同时可以通过聊天记录、录音等方式保留协商记录，以便后续维权使用。 （二）向劳动监察部门投诉时，要准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，比如劳动合同、工资条等，配合劳动监察部门的调查。 （三）申请劳动仲裁时，仲裁申请书要写清楚仲裁请求和事实理由，提交的证据要真实有效。 （四）若对仲裁结果不服去法院起诉，要注意在规定的十五日期限内进行，并且准备好更充分的证据来支持自己的主张。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
138****3875
177****1102
136****3216
