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员工请病假单位要医院病历合理合法吗
[律师回复] 解析: 针对员工因疾病请假事宜,企业有权要求其提供医疗记录副本作为证明,此举并不构成对员工个人隐私权的侵害。 然而,企业在接收到员工提交的病历资料之后,需严格做好保密措施,禁止向任何与此无关的第三方透露相关信息。 若有违反,便可被视为对员工权益的侵权行径。 法律依据: 《民法典》第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为: (一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁; (二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间; (三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动; (四)拍摄、窥视他人身体的私密部位; (五)处理他人的私密信息; (六)以其他方式侵害他人的隐私权。
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国家取消了晚婚假的原因是什么
[律师回复] 解析: 黑龙江省已经全面取消了晚婚假期制度。 并且,根据修订并实施的中华人民共和国计划生育法的相关条款,我们倡导每位公民在适宜的年龄阶段结婚生育,以实现优生优育的目标。 同时,法律明确规定,每对夫妇最多可生育三名子女,这也表明晚婚晚育已不再是我国现行的婚姻和生育政策的主要导向。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。 一对夫妻可以生育三个子女。 符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。 具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
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内蒙古婚假规定是什么
[律师回复] 解析: 根据内蒙古自治区现行的相关法律规章制度,关于婚姻休假的规定在时间上明确界定为三个自然日。 以下是具体细节的阐述: (1)所有达到法定结婚年龄的新人,只要女方满二十周岁、男方满二十二周岁,就可以享受这项为期三天的婚假优待; (2)如果在结婚之时,新人们由于工作原因无法在同一地点庆祝,那么他们可以根据实际的旅程距离申请额外的路程假期。 需要特别指出的是,这份文件在最初制定时仅限于国有企业范围内实施。 长期以来,绝大部分的公司都会按照最多三天的标准来计算员工的婚假; (3)如果在享受探亲假期的过程中恰好举办婚礼,那么就不需要另行申请假期; (4)婚假通常包含了公众假期和国家法定节假日在内; (5)已经离婚并再次登记结婚的人士同样有权享受相同的法定婚假权益。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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休产假期间被要求在家工作是违法的吗
[律师回复] 解析: 如在妇女休产假期间,雇主仍试图强制执行工作义务,此举实属违反劳动法律法规。 在此情况下,职工完全有权利拒绝接受此类工作部署。 倘若雇主采取强制措施或单方面解除劳动合同,这无疑构成了雇主对劳动合同的非法解除,此时,雇主要承担相应的法律责任,需向劳动者支付赔偿金。 法律依据: 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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哺乳假与哺乳时间的具体规定是什么
[律师回复] 解析: 我国法律对于哺乳期妇女的劳动保护措施做出了特定规定,以确保每位哺乳未满周岁子女的职场女性,其所在工作单位都不能随意延长她们的劳动时间或安排夜间上班。 相应地,用人单位还需在每日正常的工作时间范围内,合理为这些哺乳期女员工分配至少1小时的哺乳时间; 若是女职员生育了多名宝宝,那么每增加一名需要哺乳的婴儿,则每天的哺乳时间也应随之增加1小时。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付; 对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付; 对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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律师说法·劳动纠纷
单位如何为员工缴纳社保
单位想要为员工缴纳社保就需要在企业成立之日起到社保中心办理、并且开户,只要拿到社保登记证一般就可以办理;如果遇到增员的话,需要每月把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
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2024-05-26
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城镇居民基本医疗保险的报销范围有哪些?
报销范围:1、住院治疗的医疗费用。2、急诊留观并转入住院治疗前7日内的医疗费用。3、符合城镇居民门诊特殊病种规定的医疗费用。4、符合规定的其他费用。
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2024-05-26
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单位未缴纳社保职工辞职可享受失业金吗
享受失业金需要符合下列条件:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的。2、非本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记,并有求职要求的。所以没有缴纳社保是不能享受失业金的。用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的,劳动者可以到有关部门进行劳动仲裁。
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