劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
46.8
万
解答量
982
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
英雄经济技术开发区
工资福利
综合排序
最新排序
不限
西湖区
东湖区
青山湖区
青云谱区
南昌县
新建县
进贤县
湾里区
安义县
红谷滩新区
经济技术开发区
桑海经济技术开发区
英雄经济技术开发区
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
农民工工资表造假讨薪途径有哪些
[律师回复] 解析: 关于农民工追索欠薪问题的解决策略可参考以下几点: 首先,利用电话方式向本地区的劳动执法监察大队进行投诉,经过相关部门严格核实后责令用人单位立即支付所拖欠的薪资; 其次,依据法律程序,可依法向人民法院提出支付令申请,由人民法院依照法定程序发出支付令; 再次,若直接向劳动行政部门申请劳动仲裁,则可通过劳动仲裁机构作出的裁决向用人单位追偿所拖欠的薪资; 最后,如果劳动仲裁机构不予受理或仲裁结果不尽公正,亦可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起民事诉讼,并通过法院的终审判决来强制执行用人单位支付所拖欠的薪资。 根据我国相关法律法规的明确规定,工资应以货币形式每月按时足额地发放至劳动者手中,任何单位和个人均不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。 对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
法律咨询顾问
1解答
3.8w浏览
盗用他人信息虚开工资,怎么获得赔偿
[律师回复] 解析: 随意诈骗他人身份以获取虚假工资待遇,这种做法是不被允许的。 具体涉及以下几个方面: 首先,按照相关法律法规,任何未经许可或授权就擅自冒用他人身份证件进行求职招聘的行为,其当事人均需对自己所产生的法律后果负责。 如果情况严重的话,甚至可能构成刑事犯罪,给用人单位带来损失时还必须承担相应的经济赔偿责任。 其次,当参与需要出示个人身份证明文件的各项活动过程中,如使用伪造、篡改或盗窃等非法手段获取的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等法定身份证明文件,情节严重者将面临拘役或管制的刑罚,并且还须接受罚款的处罚。 若存在上述行为,且同时触犯了其他相关法律法规的规定,则应根据复杂情况下的最严重制裁标准来确定最终的定罪量刑。 法律依据: 《中华人民共和国居民身份证法》第十七条 由公安机关处二百元以上一千元以下罚款,或者处十日以下拘留,有违法所得的,没收违法所得。 (一)冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的。 (二)购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。 伪造、变造居民的身份证和骗领的居民身份证,由公安机关予以收缴。
法律咨询顾问
1解答
4.1w浏览
一般公司请病假扣多少工资
[律师回复] 解析: 关于员工病假的工资如何计算,我们可以从以下几个方面进行分析: 首先是病假工资的支付区间,即在6个月之内的病假时间内,公司需要根据员工的工作年限来确定不同的支付比例。 具体的计算方法如下: 员工自参加工作之日起至连续工作满两年为止,病假期间的工资按照其工资收入的60%发放; 如果员工已经工作满两年但尚未满四年,在此期间休病假的工资则按照其工资收入的70%发放; 以此类推,直至员工工作满八年后,病假期间的工资将按照其工资收入的100%发放。 其次,对于病假超过六个月的情况,公司需要向员工支付疾病救济费。 具体的计算方式为: 员工自参加工作之日起至连续工作满一年为止,病假期间的工资按照其工资收入的40%发放; 如果员工已经工作满一年但尚未满三年,在此期间休病假的工资则按照其工资收入的50%发放; 同样地,以此类推,直至员工工作满三年后,病假期间的工资将按照其工资收入的60%发放。 最后,我们需要明确病假工资的计算基数以及计算系数,然后通过公式“病假工资=计算基数÷21.75×计算系数×病假天数”来计算出病假期间的实际工资收入。 法律依据: 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月; 五年以上十年以下的为九个月; 十年以上十五年以下的为十二个月; 十五年以上二十年以下的为十八个月; 二十年以上的为二十四个月。
法律咨询顾问
1解答
4.7w浏览
入职培训有没有工资
[律师回复] 解析: 员工在接受入职培训阶段内是享有相应薪资福利的。 在这一时期内,员工与雇主之间建立起了一种明确的管理与受管关系,从而确立了二者间的劳动合同关系; 而培训的主要宗旨在于帮助员工达到胜任所应聘岗位工作的各项要求,以便能更出色地融入到公司的运营实践中去,为本企业创造出更为丰厚的经济效益, 因此,作为雇主的公司理应向员工支付相应的薪酬待遇。 法律依据: 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律咨询顾问
1解答
4.2w浏览
2024成都最低工资标准是多少
[律师回复] 解析: (一)针对锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、成都天府新区以及龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县及新津县等行政区域的劳动力市场调控政策规定,其相应的月度最低工资标准设定为每月人民币1500元整(即每日69.0元); 而对于非全日制用工形式的劳动者,其每小时的最低工资标准则设定为人民币15.7元。 (二)至于都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县和蒲江县等地,其对应的月度最低工资标准设定为每月人民币1380元整(即每日63.4元); 同样,对于非全日制用工形式的劳动者,其每小时的最低工资标准也设定为人民币14.4元。 法律依据: 《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
法律咨询顾问
1解答
4.2w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
房贷提前还贷利息应该如何计算
具体是按日计算利息,也就是截止到你去银行办理提前还款的那一天,所剩本金不再产生利息,问问还有其他费用没有,比如违约金,有的行按所剩本金的千分之一收取。
10w+
浏览
2024-05-12
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
防水工程重要性体现在哪些方面?
建筑防水工程的施工,是建筑施工技术的重要组成部分,也是保证建筑和构筑物不受浸蚀,内部空间不受危害的分项工程施工。通过防水材料的合理应用,可防止浸水和渗漏的发生,从而确保建筑物的使用功能,延长建筑物的使用寿命。
3.9k
浏览
2024-05-12
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
消防工程验收流程是什么?
我们身边肯定有很多的高楼大厦还有很多的建筑,对于各种建筑我们国家都是有要求的,建筑物内肯定是需要有消防工程的。建筑物的消防工程在我们国家规定的是按照建筑设计防火规范来进行建设的。那么消防工程验收流程是什么?
3w
浏览
2024-05-12
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前3084
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
152****8333用户1分钟前提交了咨询
宜春用户2分钟前提交了咨询
上饶用户3分钟前提交了咨询
163****6567用户2分钟前提交了咨询
168****3862用户3分钟前提交了咨询
新余用户2分钟前提交了咨询
168****6831用户3分钟前提交了咨询
142****2766用户4分钟前提交了咨询
九江用户2分钟前提交了咨询
135****6246用户2分钟前提交了咨询
160****4248用户1分钟前提交了咨询
135****1330用户2分钟前提交了咨询
156****3750用户3分钟前提交了咨询
143****5045用户1分钟前提交了咨询
158****2564用户1分钟前提交了咨询
南昌用户1分钟前提交了咨询
新余用户1分钟前提交了咨询
九江用户2分钟前提交了咨询
萍乡用户3分钟前提交了咨询
赣州用户2分钟前提交了咨询
上饶用户4分钟前提交了咨询
134****8636用户3分钟前提交了咨询
132****0248用户4分钟前提交了咨询
新余用户2分钟前提交了咨询
178****2444用户4分钟前提交了咨询
132****0413用户1分钟前提交了咨询
萍乡用户4分钟前提交了咨询
吉安用户4分钟前提交了咨询
151****8856用户2分钟前提交了咨询
抚州用户3分钟前提交了咨询
上饶用户2分钟前提交了咨询
吉安用户2分钟前提交了咨询
131****6031用户1分钟前提交了咨询
抚州用户4分钟前提交了咨询
赣州用户3分钟前提交了咨询
新余用户3分钟前提交了咨询
174****2637用户4分钟前提交了咨询
吉安用户4分钟前提交了咨询
九江用户3分钟前提交了咨询
南昌用户1分钟前提交了咨询
赣州用户4分钟前提交了咨询
146****5174用户1分钟前提交了咨询
156****8370用户4分钟前提交了咨询
134****8605用户2分钟前提交了咨询
抚州用户2分钟前提交了咨询
161****1270用户1分钟前提交了咨询
130****1143用户1分钟前提交了咨询
173****8576用户1分钟前提交了咨询
宜春用户2分钟前提交了咨询
146****2444用户1分钟前提交了咨询
167****4460用户2分钟前提交了咨询
172****5304用户1分钟前提交了咨询
140****2332用户2分钟前提交了咨询
162****2304用户3分钟前提交了咨询
萍乡用户4分钟前提交了咨询
151****2200用户1分钟前提交了咨询
南昌用户3分钟前提交了咨询
130****5340用户1分钟前提交了咨询
吉安用户2分钟前提交了咨询
宜春用户4分钟前提交了咨询
173****1554用户3分钟前提交了咨询
吉安用户1分钟前提交了咨询
168****3140用户3分钟前提交了咨询
173****8545用户4分钟前提交了咨询
上饶用户2分钟前提交了咨询
萍乡用户2分钟前提交了咨询
九江用户2分钟前提交了咨询
150****0200用户2分钟前提交了咨询
141****8401用户4分钟前提交了咨询
宜春用户4分钟前提交了咨询
174****2000用户4分钟前提交了咨询
萍乡用户4分钟前提交了咨询
140****1114用户3分钟前提交了咨询
新余用户2分钟前提交了咨询
萍乡用户2分钟前提交了咨询
137****0834用户2分钟前提交了咨询
景德镇用户1分钟前提交了咨询
154****2884用户3分钟前提交了咨询
萍乡用户2分钟前提交了咨询
上饶用户3分钟前提交了咨询
155****6850用户2分钟前提交了咨询
九江用户2分钟前提交了咨询
143****2742用户1分钟前提交了咨询
174****8655用户2分钟前提交了咨询
宜春用户4分钟前提交了咨询
136****1534用户1分钟前提交了咨询
177****2105用户4分钟前提交了咨询
164****5306用户2分钟前提交了咨询
163****4506用户1分钟前提交了咨询
宜春用户4分钟前提交了咨询
九江用户2分钟前提交了咨询
景德镇用户1分钟前提交了咨询
163****5068用户1分钟前提交了咨询
赣州用户4分钟前提交了咨询
赣州用户4分钟前提交了咨询
赣州用户4分钟前提交了咨询
抚州用户2分钟前提交了咨询
158****3310用户1分钟前提交了咨询
南昌用户1分钟前提交了咨询
151****3033用户1分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
工资福利咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩3个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
155****7549
对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
157****3020
很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
181****4628
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选