劳动纠纷 法律问答
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2026年误工费工资要按多少天来算[律师回复] 误工费计算天数要依据具体情况来确定。通常，误工时间以医疗机构出具的证明为准。要是受害人因伤致残且持续误工，误工时间能计算到定残日前一天。 举个例子，张三受伤后，医院建议他休息30天，那么这30天就是他的误工天数，其误工费就按照30天来计算赔偿。再看李四，他因伤致残，从受伤那天起到定残前一日，总共是90天，那么他的误工天数就是90天。 由此可见，误工费计算天数并非固定不变，不能按某个固定天数来算。而是要结合实际情况，依靠合理的证明，像医疗机构的证明，或者以定残时间来明确误工天数。大家遇到这类情况时，要保留好医疗机构的相关证明。如果涉及因伤致残，要及时进行伤残鉴定，这样才能准确计算误工费，保障自身合法权益。律图平台咨询...
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解除合同后工资是不是要马上结清[律师回复] 遇到解除合同的情况，工资该何时拿到手呢？按照规定，用人单位和劳动者解除或终止劳动合同后，得马上一次性付清劳动者的工资。 可要是用人单位不及时结清工资，劳动者该咋办？别急，有办法。首先可以和单位好好谈，要求其按规定支付工资。要是协商没用，劳动者向劳动监察部门投诉就行，劳动监察部门会责令用人单位限期把工资支付到位。如果用人单位逾期还是不支付，还会被责令按应付金额的一定比例给劳动者加付赔偿金。 除了向劳动监察部门投诉，劳动者也能申请劳动仲裁来维护自己的利益。所以，当解除合同后工资没及时结清，劳动者不用怕，通过合法途径就能要回属于自己的工资。要是碰到复杂的情况，建议进一步咨询专业人士。律图抚州
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工作时节假日工资被拖欠能申请仲裁吗[律师回复] 在工作中，如果遇到节假日工资被拖欠的情况，劳动者是有办法维护自己权益的，申请仲裁就是可行途径。按照劳动法律规定，单位让劳动者在节假日干活，就该按照法律给相应报酬，这报酬还不能低于正常工资，这是劳动者应得的。可要是单位拖欠了节假日工资，那就是违法的，等于侵犯了劳动者的合法权益。 劳动者可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候，得写书面的仲裁申请，把自己和单位的信息写清楚，还要说清楚仲裁请求，比如要求单位支付拖欠的工资和赔偿，以及说明事情的来龙去脉。同时，得准备好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都能派上用场，它们能证明你和单位有劳动关系，也能证明单位确实拖欠了你的工资。 一旦仲裁开始，如果劳动者的要求合理合法，仲裁委就会站在劳动者这边，会裁决单位支付拖欠的节假日工资，还可能会让单位给相应的赔偿金。所以，劳动者遇到节假日工资被拖欠时，别害怕，用法律武器保护自己，及时申请仲裁，维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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农民工工资被欠着能否主张支付利息[律师回复] 农民工要是被拖欠工资，是可以要求支付利息的。按照法律规定，如果双方对欠付工程价款利息的计算标准有约定，那就按约定来处理；要是没有约定，就按照同期同类贷款利率或者同期贷款市场报价利率来计算利息。 农民工工资属于劳动报酬，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以先和单位好好协商。要是协商不成，还能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在要求支付工资的时候，劳动者可以同时要求单位赔偿逾期支付工资造成的利息损失。 关于利息从什么时候开始算，这也有说法。要是双方约定了支付工资的期限，利息就从这个期限结束的那一天开始算；要是没有明确约定支付期限，那就从劳动者开始主张自己权利的那天开始算。 这里提醒农民工朋友，遇到工资被拖欠的情况，要及时维护自己的合法权益。同时也要注意保留好相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些在维权的时候都可能用得上。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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公司未上市要对投资人补偿吗公司未上市是否要对投资人补偿，需看投资协议约定。若协议有未上市补偿条款，公司违约则应按约补偿；若协议未明确，且公司无故意隐瞒等违法违规行为，通常无需补偿，但投资人可依具体情况主张权利。1.5k浏览
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外商投资企业上市的话有哪些条件外商投资企业上市需满足一定条件。要符合中国法律法规和上市规则，如持续经营一定期限、财务状况良好、具有独立运营能力等，还需在股权结构、外汇管理等方面遵循相关规定，以保障上市过程合法合规，维护市场秩序和投资者权益。1.4k浏览
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外企进入中国需要满足什么条件外企进入中国，以常见外商投资企业为例，要求多样。产业政策上，须符合《外商投资产业指导目录》，禁止类领域不得投资。法律形式可选择中外合资、合作企业或外资企业等，不同形式在多方面规定不同，如合资企业外方投资比例一般不低于25%。注册登记要先核准名称，备好文件向市场监管部门申请。此外，还需符合环保等要求并获相应审批许可。1.4k浏览
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