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劳动法规定退休前一月工资是多少
[律师回复] 解析: 对于即将结束职业生涯的员工来说,他们在所在企业工作的最后一个月通常会享受到全月工资的报酬待遇。当这些员工正式步入退休阶段之后,他们所领取的退休金便由两个主要部分构成,即基础养老金和个人账户养老金。 其中,个人账户养老金的数额则取决于个人账户的储蓄总额,以及相应的计发月数。这个计发月数是根据退休者的实际年龄以及当时的社会人均寿命来决定的。而基础养老金的每月金额则参照了本地去年在岗职工月均工资与该职工本人指数化月平均缴费工资的平均值作为基准,每累积缴纳一年的社保费用就可获得1%的比例增长。具体的计算公式如下:基础养老金=(参与保险的人员于退休之时当地上一年度在岗职工月平均工资+其本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴款期限×1%。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
律图佳木斯
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辽宁省公务员退休工资计算方式有哪些
[律师回复] 解析: 国家对公务员退休之后的福利待遇做出明确规定,其养老金由个人在退休前所担任职务及所拥有的职称等级所对应的薪酬总和乘以相应的比率来计算得出。具体而言,在职服务时间达到35年的公务员,其养老金按照其职务工资与级别工资之和的百分之九十计发;工作年限在30年至35年之间的公务员,其养老金则按照其职务工资与级别工资之和的百分之八十五计发;而对于工作年限在20年至30年之间的公务员,其养老金则按照其职务工资与级别工资之和的百分之八十计发。 法律依据: 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
律图平凉
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劳动法扣提成工资规定最新规定是什么
[律师回复] 解析: 在法律层面上,公司扣除提成的行为无疑是违反规定的。 根据相关条款,企业不可随意扣除员工应得的提成部分。工资收入必须以货币方式按照每月固定时间给予员工个人。任何单位都无权擅自克扣或无故拖延员工的工资。若有用人单位故意克扣或无故拖欠员工工资的情况发生,劳动行政管理部门有权责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,同时还可要求其支付相应的赔偿金。 法律依据: 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
律图中山
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请问外婆去世丧假怎么扣工资?
[律师回复] 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
余贤龙律师
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无基本工资拿提成的合同如何签合同
[律师回复] 无底薪的合同只要用人单位和劳动者协商一致之后,就可签订。
刘永峰律师
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上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-06-13
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社会保险缴费工资由公司代扣吗
在缴纳社保费用的时候是可以由公司从本人工资中直接代扣的,因为在建立劳动关系后,医疗保险、养老保险和失业保险的保费是用人单位跟公司共同缴纳的,职工个人要缴纳的社保费比较少,缴费标准是以当地政策为准的。
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2024-06-13
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病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-13
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