劳动纠纷 法律问答
110.8
万
解答量
1622
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离职1年后还能申请劳动仲裁吗[律师回复] 通常离职1年后不能申请劳动仲裁，劳动争议仲裁时效为1年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算，劳动关系终止的需自终止之日起1年内申请仲裁。 但存在特殊情况，仲裁时效会中断或中止。中断是因当事人一方主张权利等使已过时效无效，从中断时起重新计算时效；中止则是因不可抗力等正当理由，使仲裁时效暂停，从中止原因消除之日起继续计算。若有这些情形，离职1年后也可申请。 为保障自身权益，劳动者应及时关注自身劳动权益状况，一旦发现权益受损，尽早收集证据，与用人单位沟通。若沟通无果，在时效内尽快申请仲裁。若遇到可能导致时效中断或中止的情况，要保留好相关证据，以便后续维权使用。本地优选咨询...
5解答 3.7w浏览 -
劳动仲裁后都起诉吗[律师回复] 1.劳动仲裁后并非都会起诉，是否起诉取决于当事人对仲裁结果的认可程度等因素。劳动仲裁作为解决劳动争议的前置程序，裁决作出后情况多样。 2.若当事人对仲裁裁决无异议，或者裁决为终局裁决且用人单位不能起诉（劳动者对终局裁决不服可起诉），则不会进入诉讼程序。 3.对于非终局裁决，当事人任何一方对裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书生效。 4.建议当事人在劳动仲裁前充分收集证据，了解法律规定，以争取较好的仲裁结果。若对仲裁结果有异议，要及时按照法律规定的期限决定是否起诉，维护自身合法权益。平台精选咨询...
5解答 4.9w浏览
-
劳动仲裁是多久立案的[律师回复] 劳动争议仲裁申请受理有明确规定和流程。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，需在五日内决定是否受理。符合条件会通知申请人，不符合则书面通知并说明理由。若逾期未作决定，申请人可向法院起诉。若仲裁申请书不符合要求，仲裁委可要求限期补正，补正时间不计入受理期限，正常立案时间为五日。 解决措施和建议如下： 1.申请人提交仲裁申请前，仔细检查申请书内容，确保符合要求，避免因补正耽误时间。 2.若仲裁委逾期未作决定，申请人应及时收集相关证据，向人民法院提起诉讼以维护自身权益。 3.申请人可在提交申请后与仲裁委保持沟通，及时了解受理进度。律图专业咨询...
5解答 3.7w浏览
-
劳动仲裁地域的判定标准是什么[律师回复] （一）确定劳动仲裁地域时，优先考虑劳动合同履行地，也就是劳动者实际工作的地方，这样方便劳动者维权和调查取证。 （二）若双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地仲裁委申请仲裁，由劳动合同履行地仲裁委管辖。 （三）用人单位所在地一般是注册、登记地或者主要办事机构所在地；若用人单位未经注册、登记，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。律图抚州
5解答 3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
137****9808
130****4549
159****6992
