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国有企业已签订二次固定劳动合同期满,企业单方已合同到期为由。员工没有违反公司任何制度。不给员工续签第三次无固定合同,
[律师回复] 您好,不续签劳动合同,可以要求赔偿
刘永峰律师
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无基本工资拿提成的合同如何签合同
[律师回复] 无底薪的合同只要用人单位和劳动者协商一致之后,就可签订。
刘永峰律师
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我在工作单位工作快五个月了 也过了试用期 突然就被通知辞退 叫我明天不要来上班了
[律师回复] 如果不是你的能力问题,恰好是因为公司的人才战略你被辞退了,那么也不要因此气馁,怀疑自己。 以后在求职中要谨记,对公司的各方面有所了解,包括面试的转正话题,一定不能被模棱两可的回答忽悠过去。
余贤龙律师
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案场客服聚岗聊天就扣50块钱合理吗
[律师回复] 如果没有造成单位经济损失的话,单位扣钱是不合法的。
刘永峰律师
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你好,就是咨询关于社保方面的事情
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。
余贤龙律师
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律师说法·劳动纠纷
机动车驾照换证需要什么手续
换驾驶证时需要提交的手续有机动车驾驶人的身份证明,机动车驾驶证,县级或部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。初次申领的机动车驾驶证的有效期是六年,等到期之后要重新更换新的驾驶证,每个记分周期均未达到12分的,换发十年有效期的机动车驾驶证。
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2024-06-13
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-13
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签了劳动合同3天离职需要离职证明吗
在我国劳动者的合法权益是受到我国的法律保护的,劳动者在进行劳动工作时需要签订相关的劳动合同。保护自己的劳动权益,我国规定相关的劳动者在签了劳动合同后,在离职时必须解除劳动关系,才符合我国的相关劳动法律和劳动手续的规定。你需要的不是离职证明,而是解除劳动关系证明,这个用人单位应该为你出具,但是其中离职原因肯定是必须注明的。
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2024-06-13
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