劳动纠纷 法律问答
132.9
万
解答量
1843
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁起诉后裁决会全部无效么[律师回复] 1. 劳动仲裁之后，要是有一方跑去法院起诉了，仲裁裁决不一定就全都不作数了。 - 要是劳动者对仲裁裁决不满意去起诉，那仲裁裁决就不产生法律效力了。法院会对整个案子从头到尾仔细审查，依据实际情况和法律规定重新给出判决。这时候，原来仲裁裁决里的内容就不用执行了，一切得按照法院的判决来。 2. 要是用人单位是终局裁决里的被申请人，那它不能直接去法院起诉，只能在法律规定的那些情况下，向中级法院申请撤销仲裁裁决。 - 如果申请撤销成功了，仲裁裁决就失效了，双方都能就这个劳动争议向法院起诉。 - 要是申请被法院驳回了，那仲裁裁决还是有效的。 3. 要是用人单位针对非终局裁决去起诉，在法院审理这个案子的期间，仲裁裁决是不生效的。 - 如果法院判决维持仲裁的结果，那就相当于从实质上认可了仲裁裁决。 - 如果法院判决改变了仲裁结果，那就得按照法院的判决来。 所以说，劳动仲裁后有人起诉，仲裁裁决是不是全部无效，得看具体情况、是谁去起诉的，还有法院最后审理的结果才行。律图法律顾问...
5解答 3.9w浏览 -
包工头装修欠工人钱，业主有无责任[律师回复] 一般来说，业主对包工头欠工人钱这件事是否担责，得看具体情况。 要是业主和包工头签的是承揽合同，也就是业主把装修工程交给包工头做，包工头自己去组织工人施工。按照合同相对性，工人是和包工头建立的劳务关系，和业主没有直接法律关系，这种情况下，业主一般不用担责。不过呢，如果业主有过错，像明明知道包工头没相应资质还把工程发包给他，按照相关规定，业主可能就得和包工头一起对工人工资承担连带清偿责任。 要是业主直接和工人形成了雇佣关系，业主直接指挥、安排工人干活，那业主肯定得对工人工资负责。 还有一种情况，如果业主没按照和包工头的合同约定支付工程款，导致包工头没钱给工人发工资，工人在一定条件下可以依据相关法律向业主主张权利，业主得在欠付工程款的范围内对工人担责。 所以，业主到底要不要担责，得综合具体情况判断。工人要是遇到包工头欠薪问题，要收集好相关证据，像装修合同、劳务协议、工作记录、工资欠条这些，方便合法维权。平台专业咨询...
5解答 3.3w浏览
-
劳务合同管辖权的规定是怎样的[律师回复] 1、劳务合同纠纷的管辖主要分地域管辖和级别管辖这两种情况。 2、先说说地域管辖。要是合同里有关于管辖的约定，只要不违反级别管辖和专属管辖的规定，就按照约定来。要是没有约定，那就由被告住所地或者合同履行地的法院来管。这里的被告住所地就是被告的户籍所在地。要是被告离开住所地到起诉的时候，已经在某个地方连续住了一年以上，这个地方就是经常居住地，不过住院看病的地方不算。合同履行地的确定办法是这样的：如果争议的是给钱的事儿，收钱一方所在地就是合同履行地；要是涉及交付不动产，不动产所在地就是合同履行地；其他情况的话，负责履行义务一方所在地就是合同履行地；对于当场就结清的合同，交易发生地就是合同履行地。要是合同实际上没履行，而且双方当事人的住所地都不在合同约定的履行地，那就由被告住所地的法院来管。 3、再看看级别管辖。一般情况下，第一审民事案件由基层法院管，不过法律另有规定的除外。中级法院管的是重大涉外案件、在本辖区有重大影响的案件，还有最高法院指定由中级法院管的案件。高级法院管的是在本辖区有重大影响的第一审民事案件。最高法院管的是在全国有重大影响的案件，还有它觉得应该自己审的案件。随着法律行业的发展，未来劳务合同纠纷管辖的规则可能会根据实际情况进一步优化和完善，以更好地适应社会经济的变化。本地专业咨询...
5解答 3.2w浏览
-
当店铺没生意辞退员工应如何补偿[律师回复] 有些店铺因为没生意就辞退员工，这种情况属于不是员工的错，而是因为经济问题裁员，或者是客观情况变了导致原来的劳动合同没法继续履行。那员工能得到什么补偿，要按照《中华人民共和国劳动合同法》来确定。 要是店铺提前30天书面通知员工解除劳动合同，或者多给员工一个月工资后再解除合同，就要按照员工在店里工作的时间来给经济补偿。工作满一年，就给一个月工资；工作超过6个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满6个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在合同解除或者终止前12个月的平均工资。 如果店铺没提前30天书面通知员工，那除了按上面说的给经济补偿外，还得再给一个月工资，这叫代通知金。 要是店铺违法解除劳动合同，员工可以要求店铺按照经济补偿标准的2倍支付赔偿金。遇到这种事儿，员工可以先和店铺商量。要是商量不成，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，用这些办法来维护自己的权益。本地专业咨询...
5解答 4.7w浏览
-
老板应允预支工资却没发要怎么搞[律师回复] 老板答应给预支工资，最后却不发，劳动者有不少解决办法。 和老板好好谈是第一步。咱要明确跟老板说之前他答应预支工资这事儿，要求他按约定给钱。同时问问为啥没发，一起商量个解决办法。这过程中，不管是聊天记录还是通话录音，都得留好，万一之后用得上。 要是和老板协商没啥结果，就可以找劳动监察部门投诉。这部门就像劳动者的“保护神”，有权力监督检查用人单位，能让老板改正不发钱的错误行为。去投诉的时候，得带上能证明咱在这上班，还有老板答应预支工资的材料，像劳动合同、工资条、聊天记录这些都能派上用场。 还能申请劳动仲裁。咱写好书面的仲裁申请书，再带上相关证据，交给劳动仲裁委员会。他们会认真审理，然后给出裁决结果。 要是对仲裁结果不满意，也别着急，在规定时间内可以去法院起诉，让法律给咱主持公道。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，老板得按照合同和国家规定，及时把工资给咱。他答应预支又不发，很可能就违反了这个规定。所以，劳动者遇到这种情况，一定得积极行动起来，维护好自己的合法权益。本地专业咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
民事判决书可以告刑事吗民事判决书是对民事纠纷作出的裁判，本身不能用于告刑事。若在民事案件审理中发现涉及刑事犯罪，法院会将犯罪线索移送公安机关或检察机关，由其立案侦查、审查起诉，走刑事诉讼程序，而非直接依据民事判决书进行刑事控告。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
刑事附带民事诉讼可主张哪些赔偿范围刑事附带民事诉讼中，赔偿范围包括因人身权利受到犯罪侵犯或财物被犯罪分子毁坏而遭受的物质损失。具体涵盖医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，误工费，残疾生活辅助器具费，丧葬费等，但不包括精神损失赔偿。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
盗窃案可进行刑事附带民事诉讼吗一般而言，盗窃案不能提起刑事附带民事诉讼。依据相关司法解释，被告人非法占有、处置被害人财产，应依法追缴或责令退赔，其情况可作量刑情节。经追缴或退赔仍有损失，被害人可向法院民事审判庭另行起诉，法院可受理。即盗窃案被盗财物通过追缴或退赔返还，若还有损失，被害人才可另行民事诉讼。1.3k浏览
白金玉律师
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
159****7424
189****6177
130****1082
