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包工头以没钱为由不发工资怎么办
[律师回复] 法律分析: (1)与包工头协商是较为温和的解决方式,通过签订协议明确支付时间,能保障劳动者权益且避免矛盾激化。例如劳动者可凭借协议在约定时间要求支付工资。 (2)向劳动监察部门投诉时,准备好相关证据很关键。这些证据能证明劳动关系和工资数额,劳动监察部门会依法责令包工头支付工资。 (3)申请劳动仲裁是重要的法律途径,作为劳动争议的前置程序,需在规定时间内提交书面申请,通过仲裁机构裁决保障劳动者权益。 (4)对仲裁结果不服可向法院起诉,有欠条时也能直接起诉,借助司法力量维护自身权益。 提醒:维权时要注意收集和保存好相关证据,不同案情解决方案有别,建议咨询以进一步分析。
律图烟台
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我想问一下,在个体户实习,但是没有公章啥的,实习证明盖了发票专用章可以吗,想了解实习证明盖了发票专用章,公司没有公章是否合法?
[律师回复] 具体什么问题请详细说明
谭承琦律师
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每天都有值班费,我要离职,他说要干满一个多月才给值班费,没有给我们提前说明。
[律师回复] 单位没提前说明干满一个多月才给值班费,现在这么要求不合理。你有权要回应得的值班费。可以先和单位好好沟通,说明情况,要求支付值班费。若沟通无果,可收集好值班相关证据,像值班记录、考勤表等,去申请劳动仲裁,维护自己权益。
吴亮律师
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老板说要一个月离职才有工资怎么办?
[律师回复] 老板说一个月离职才有工资不合法。员工正常付出劳动就该有工资。你可和老板协商,明确表达你工作期间应获报酬。若协商不成,可收集工作证据,像考勤记录、工作成果等,去反映情况争取权益。若还是不行,可走法律途径维护自身利益。
吴亮律师
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工资迟发拖欠怎么办
[律师回复] 1.工资被迟发或拖欠时,劳动者可先和用人单位协商,让其说明原因并及时支付。 2.协商无果,可向劳动行政部门投诉,其会责令单位限期支付;逾期未付,单位要加付赔偿金。 3.可向劳动争议调解组织申请调解,像企业调解委员会、基层调解组织等。 4.也能向仲裁委申请仲裁,要在知道权利受损一年内申请。对仲裁不服,除特殊情况,可起诉。
律图威海
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