劳动纠纷 法律问答
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济南高...-王嘉...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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上班2天不给工资怎么办[律师回复] 劳动者上了2天班，用人单位却不给工资，遇到这种情况，劳动者有多种合法途径来解决。 从法律上讲，依据《中华人民共和国劳动合同法》，只要劳动者提供了劳动，用人单位就得按劳动合同约定和国家规定，及时足额给劳动者支付报酬。上2天班也是提供了劳动，理应拿到相应的钱。所以，劳动者可以先和用人单位好好沟通，把这个法律规定跟单位讲清楚，要求支付工资。 要是和单位协商没啥结果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动领域的“警察”，有权对用人单位进行监督检查。劳动者去投诉的时候，得带上能证明自己和单位有劳动关系，以及工作时间的证据，像考勤记录、工作证、和同事或领导的聊天记录等，这样劳动监察部门就能更好地帮劳动者解决问题，责令单位支付工资。 劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意在规定的仲裁时效内，准备好仲裁申请书和相关证据提交上去。仲裁委员会会根据事实和法律做出裁决，要求单位支付工资。 要是对仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，劳动者还能向人民法院提起诉讼，通过打官司来维护自己的合法权益。 劳动者付出劳动就该拿到报酬，遇到单位不给工资的情况，一定要积极用法律武器保护自己。律图山东
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工作20天辞职不给工资怎么办[律师回复] 工作20天辞职后单位不给工资，劳动者有多种解决途径。 可以先和用人单位协商。劳动者跟单位说明，依据《中华人民共和国劳动合同法》，自己付出劳动，单位就该支付对应报酬，让单位支付这20天的工资。 要是协商没用，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，责令其支付拖欠工资。劳动者要准备好证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，然后提交投诉申请。 也能申请劳动仲裁。劳动者可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据双方证据审理，若劳动者证据充足，仲裁委会裁决单位支付工资。 如果对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，劳动者能在规定时间内向人民法院起诉，通过司法手段维护自身权益。律图济南
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