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工人没有签合同出事了谁负责
[律师回复] 具体说一下情况以便于更好分析
杨云宝律师
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你好,员工8年未签订劳动合同,如何赔偿,补充:辞退了
[律师回复] 你好,员工8年未签订劳动合同,如何赔偿,补充:辞退了 你好
刁同文律师
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劳动合同超期未续签怎么办理
[律师回复] 对于劳动合同过期未续签的情况,首先看持续时长。不足一个月就尽快补签;超了一个月但不到一年,需每月付双倍工资;超过一年未签,视同无固定期限劳动合同成立。劳动者要留好工作证据,如薪资单、工作邮件和考勤表等。公司需立即商议续签问题,明确双方利益。若有争议,可向劳动监察部门或申请劳动仲裁维权。
律图东营
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你好,因公司不挣钱,裁员,无固定期合同,能拿到哪些补偿
[律师回复] N+1的补偿,如果单位不给钱,就可以劳动仲裁
阎梅律师
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没有签劳动合同怎么维权
[律师回复] 可以确认劳动关系、二倍工资等经济补偿,可以找律师帮你处理。
常召华律师
3解答
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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