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想了解，非本人意愿离职的理由有哪些

[律师回复] 非本人意愿离职理由常见的有公司辞退员工，像员工不能胜任工作经培训或调岗仍不行；公司以暴力等手段强迫劳动；公司不按约定提供劳动条件；公司未及时足额支付工资等。若遇到这种情况，员工可收集证据，如劳动合同、工资条、工作证等，与公司协商补偿，协商不成可申请仲裁维权。

吴亮律师

1解答 3.6w浏览
特殊工种单位未报备。个人应当怎么办？

[律师回复] 如果特殊工种单位未报备，个人可先与单位沟通，说明报备对自身权益的重要性，要求单位及时完成报备。若沟通无果，可收集能证明自己从事特殊工种的材料，如工作证、工资条、考勤记录等。这些材料可在后续维护权益时作为证据。若情况仍未改善，可考虑通过合法途径进一步维权。

吴亮律师

2解答 4.3w浏览
在本来岗位干的好好的突然被调岗

[律师回复] 你好老师，可以详细沟通一下。

李艳龙律师

3解答 3.3w浏览
想了解，没解除劳动合同可以劳动仲裁吗

[律师回复] 你好老师，可以详细沟通一下


李艳龙律师

3解答 4.8w浏览
我今年69岁，09年在一家公司上班没有劳务合同，去年8月份被辞退了，没有补偿，怎么办

[律师回复] 您已69岁，和公司是劳务关系而非劳动关系，一般没法定补偿。不过您可先和公司协商补偿事宜。若协商不成，可收集工作相关证据，如工资条、工作证等，去申请调解或者去打官司，要求公司给予合理补偿。

吴亮律师

2解答 4.8w浏览

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