劳动纠纷 法律问答
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试用期内离职，工资该如何结算[律师回复] 试用期内离职，工资按劳动者实际工作天数结算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者试用期工资不能低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资结算时，用人单位要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。工资支付周期按劳动合同约定，通常是按月支付。劳动者试用期内离职，用人单位需根据其实际出勤天数，按既定工资计算方式核算工资。 若用人单位拒绝支付试用期工资，劳动者可先和用人单位协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。若逾期不支付，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。另外，劳动者还能依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。律图菏泽
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企业解散后劳动关系终止日是不是注销日[律师回复] 企业解散后，劳动关系不一定在注销日终止。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，当用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者用人单位决定提前解散时，劳动合同就会终止。 其实，劳动关系通常在企业决定提前解散时，就已经符合终止条件了。企业一旦作出解散决定，就意味着它的生产经营活动会停止，没办法再继续履行劳动合同，那么劳动关系也应该跟着终止。 企业注销是企业完成清算等一系列程序后，向登记机关申请终止主体资格的行为。注销日只是企业主体资格消灭的时间点，并不是劳动关系终止的必然时间。要是企业在注销之前，因为解散决定已经停止经营、遣散员工了，那劳动关系在作出解散决定的时候就终止了。 不过，虽然一般来说企业解散后劳动关系终止日是企业决定提前解散之日，而不是注销日，但具体情况还得结合实际情况和相关证据来判断。比如有些企业虽然作出了解散决定，但还在继续安排员工工作，这种情况下劳动关系可能就不会在决定解散时终止。所以大家遇到这类问题，要多留意实际情况和保留好相关证据。律图青岛
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入职2年被劝退能获得怎样的赔偿[律师回复] 入职2年被劝退，赔偿情况得看具体情况。 要是用人单位和劳动者协商一致劝退，那单位得给劳动者经济补偿。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作每满一年，单位就支付一个月工资给劳动者。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；要是不满六个月，单位就支付半个月工资的经济补偿。所以入职2年被劝退，能拿到2个月工资的经济补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是用人单位违法解除劳动合同，那单位得按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。也就是说，入职2年被违法劝退，劳动者能拿到4个月工资的赔偿。 不过，如果是劳动者自己有问题，比如严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职给用人单位造成重大损害等《劳动合同法》规定的过错情形，用人单位解除劳动合同就不用支付经济补偿或者赔偿。 大家要注意，遇到被劝退的情况，先弄清楚是哪种情况，维护好自己的合法权益。要是不确定，也可以咨询专业人士。律图烟台
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签合同后劳务公司不承认要怎么处理[律师回复] 签合同后劳务公司不认账，咱们可以这么处理。 第一步得收集证据，这可是重中之重。合同肯定是关键证据，要是还有其他能证明劳务关系的材料，也都留好，像工资发放记录、工作证、考勤表、工作往来邮件这些。这些证据能证明合同签了，也履行了，对后续维权作用很大。 接着可以跟劳务公司协商。拿着收集好的证据去和对方沟通，明确告诉他们，双方有合法有效的合同关系，要求他们按合同办事。协商的时候可以录个音，把协商内容记下来。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查劳务公司，要是发现他们违法，会责令改正。去投诉时带上相关证据材料，填好投诉表格就行。 还能申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委审理后会作出裁决。仲裁有准司法性质，裁决是有强制执行力的。 要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院起诉，由法院作出最终判决。律图烟台
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提前一个月辞职，一定要干满一个月吗[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位，就能解除劳动合同。通常，劳动者提前一个月书面辞职后，原则上要继续工作一个月，这样用人单位有时间安排人员接替、完成工作交接。 但不一定要干满一个月。要是用人单位同意提前离职，双方协商好，劳动者就不用干满一个月。还有，用人单位用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可立即解除合同，不用事先告知，更不用干满一个月。 要是劳动者没按规定提前通知就擅自离职，给用人单位造成损失，要承担赔偿责任。 总之，提前一个月辞职不一定要干满一个月，得看具体情况和双方协商结果。劳动者想提前离职，要和单位好好沟通，按法律规定办，避免给自己带来不必要的麻烦。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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撞网约车对方拖着不送修怎么办撞网约车后对方拖着不送修，可先与对方友好沟通，明确表达维修诉求并协商确定送修时间。若沟通无果，可收集事故相关证据，如责任认定书、聊天记录等，向交警部门反映或寻求法律途径解决，以维护自身合法权益。1k浏览
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网约车买车被骗后怎么处理若网约车买车被骗，可按以下措施处理：一是及时收集购车合同、付款凭证等证据，这是维权关键；二是尝试与对方协商，指出欺诈行为，要求退款或补偿，并保留记录；若协商无果，可向消协、市场监管部门等投诉；还能依据相关法律向法院提起民事诉讼；若涉嫌犯罪，应向公安机关报案。1.4k浏览
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网约车纠纷起诉法院会受理吗一般情况下，网约车纠纷起诉到法院会受理。若网约车平台或司机存在违约、侵权等行为致乘客受损，乘客可通过诉讼维权。起诉时要明确被告、纠纷事由并准备相关证据。法院会依法律法规和证据审理，判断各方责任义务。诉求合理且证据充分，法院会公正裁决；若不符合程序或证据不足，可能不予受理或驳回起诉。1.2k浏览
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