劳动纠纷 法律问答
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砂石厂拖欠工资怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）协商是解决工资拖欠问题的首选方式，与砂石厂直接沟通明确支付工资的时间和方式，能和平解决问题。 （2）向劳动监察部门投诉是较为有效的途径，劳动监察部门有权责令砂石厂限期支付工资。在此过程中，劳动者准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，能更好地保障自身权益。 （3）申请劳动仲裁也是重要手段，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。 （4）若对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法程序维护权益。 提醒： 劳动者维权要注意保留相关证据，且要在规定时间内采取行动。不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。平台专业咨询...
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公司未按实际工资交社保怎么办[律师回复] 结论： 公司未按实际工资交社保，劳动者可与公司协商补缴，协商无果可向劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，也可通过劳动仲裁或诉讼解决，维权时要收集证明实际工资的证据。 法律解析： 依据相关法律规定，用人单位有义务按照劳动者的实际工资为其足额缴纳社保。当公司未履行这一义务时，劳动者依法有权维护自身权益。与公司协商补缴社保，是成本较低且能快速化解矛盾的方式；向相关部门投诉举报，能借助行政权力促使公司改正违法行为，若公司拒不改正会受到处罚；而劳动仲裁或诉讼则是更为强力的维权手段。劳动者在维权过程中，收集工资条、银行工资流水、劳动合同等证明实际工资的证据至关重要，这些证据能有力支撑劳动者的诉求。如果在维权过程中遇到问题或对相关法律有疑问，可随时向专业法律人士咨询，以获取更准确、更有效的法律支持。律图法律顾问...
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小厂没跟员工签合同，能否得到赔偿[律师回复] （一）收集能证明劳动关系事实的证据，如考勤记录、工资支付凭证、工作证等。 （二）与小厂协商赔偿事宜，依据是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，需向劳动者每月支付二倍工资，最多支付十一个月；满一年未签视为已订立无固定期限劳动合同。 （三）若协商不成，可到劳动监察部门投诉。 （四）也可申请劳动仲裁维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本地法律顾问...
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