劳动纠纷 法律问答
110.2
万
解答量
1616
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司不安排员工上班又不辞退员工该怎么办[律师回复] 员工面对公司不安排上班又不辞退的情况，可采取有效措施维护自身权益。 1.与公司沟通：主动和公司沟通，要求明确工作安排和原因，同时保留好聊天记录、会议纪要等沟通证据。 2.向劳动监察部门投诉：若沟通没有效果，可向劳动监察部门投诉，由该部门责令公司改正。 3.提起劳动仲裁：公司不安排工作致使员工收入降低，员工可主张按劳动合同约定支付工资。若公司长期不安排工作，员工以未提供劳动条件为由解除劳动合同，还能要求公司支付经济补偿，补偿标准是每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。本地优选咨询...
5解答 3.7w浏览 -
合同不到期被辞退的怎么办[律师回复] 1.合同未到期被辞退，劳动者在不同情形下有明确维权途径。若用人单位违法解除，劳动者可要求继续履行合同；若不要求继续履行或合同无法履行，用人单位需支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 2.为维护自身权益，劳动者可采取以下措施：首先尝试与单位协商解决问题；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量维权；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。通过这些途径，劳动者能更有效地维护自己的合法权益。平台优选咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
132****2201
176****7510
159****7794
