劳动纠纷 法律问答
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工作十三年被公司裁员如何补偿[律师回复] 工作十三年后遭遇公司裁员，补偿问题可不是小事，得依据《中华人民共和国劳动合同法》来处理。 要是公司依法进行经济性裁员，那有一套法定流程。公司得提前三十天跟工会或者全体职工说明情况，认真听取大家的意见，然后把裁减人员的方案报告给劳动行政部门，之后才能进行裁员。在这种情况下，公司得给劳动者经济补偿。简单来说，劳动者在公司工作了多少年，公司就要给多少个月的工资作为补偿。工作十三年，公司就得支付十三个月工资。这里的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前一年的平均工资。 但如果公司没按法定程序来，属于违法裁员，劳动者有两种选择。一是可以要求公司继续履行劳动合同，让自己能继续在公司工作。二是如果不想继续干了，或者劳动合同没办法再履行了，公司就得按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。工作十三年的话，就是二十六个月工资。 遇到这种情况，先跟公司好好沟通协商补偿的事儿。要是协商不下来，也别着急，可以向劳动监察部门投诉，让他们来管管。还能申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的合法权益。律图河南法务
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被公司辞退补偿如何计算[律师回复] 1、公司辞退员工，补偿计算得根据不同情况来定。要是公司合法辞退员工，并且符合支付经济补偿的条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿是按照员工在本单位的工作时间来算的。工作满一年，公司就给员工一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、要是公司违法辞退员工，员工可以要求公司按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。举个例子，员工在公司工作了3年，每个月平均工资是5000元，要是合法辞退，经济补偿就是3乘以5000，也就是15000元；要是违法辞退，赔偿金就是15000乘以2，也就是30000元。 3、但要是员工自己有严重问题，比如严重违反公司的规章制度，或者被依法追究刑事责任，公司辞退这样的员工，就不用给经济补偿或者赔偿金。 4、员工碰到被公司辞退的情况，得先弄清楚公司辞退的原因，把劳动合同、工资条、工作证这些相关证据收集好。要是和公司在补偿问题上谈不拢，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，来维护自己的权益。平台优选咨询...
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厨师被辞退赔偿多少[律师回复] 厨师被辞退，赔偿情况得看具体情形。 要是用人单位合法辞退，像厨师严重违反单位规章制度，或者严重失职给单位造成重大损失，这属于《劳动合同法》里规定的过失性辞退，单位不用给赔偿。 但如果单位违法辞退厨师，就得按经济补偿标准的两倍给赔偿金。经济补偿按厨师在单位工作的时间算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不到一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是厨师在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是单位和厨师协商一致解除劳动合同，单位得给经济补偿，计算方法和合法辞退的经济补偿一样。 举个例子，厨师工作3年5个月，月平均工资5000元。要是被违法辞退，能拿到的赔偿金就是3.5×5000×2=35000元；要是协商一致解除合同，经济补偿就是3.5×5000=17500元。厨师遇到被辞退的情况，要清楚不同情形下自己的权益，有疑问可以咨询专业人士。律图河南法务
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公司辞退不给补偿金如何维权[律师回复] 公司辞退员工却不支付补偿金，员工可按以下途径维权： 先尝试与公司协商。员工直接和公司沟通，明确告知公司辞退行为及应支付补偿金的法律依据，要求公司依法支付。协商时，注意保留聊天记录、通话录音等相关记录。 协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。员工要准备好劳动合同、工资条、辞退通知等能证明劳动关系和辞退事实的材料，向当地劳动监察部门提交投诉申请。 还能申请劳动仲裁。员工需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请书要写清双方信息、仲裁请求及事实理由等。仲裁时，要提供考勤记录、工作成果文件等充分证据支持自己的主张。 若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会依据双方提供的证据和相关法律规定进行审理并判决。 员工要勇敢用法律武器维护自身合法权益，确保拿到应有的经济补偿。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
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