劳动纠纷 法律问答
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合同到期后个人不续签怎么办[律师回复] 合同到期后，个人不续签的情况通常分为两种。 先说劳动合同方面，要是劳动者不续签了，那用人单位就不用给经济补偿。不过，用人单位得在合同期满之前，用书面形式提前通知劳动者终止劳动合同，并且得把相关的离职手续都办理好。 再来看一般的民事合同，像租赁合同、服务合同之类的。个人要是不续签，一般是不需要承担违约责任的。但这时候要按照合同约定的通知期限，及时告知对方，这样就能避免给对方带来不必要的损失。同时，一定得注意合同里有没有关于不续签的特别约定。要是没按照约定履行通知义务，或者有其他违反合同约定的行为，那可能就得承担相应的民事责任。律图河南法务
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协商解除赔偿金上限是多少[律师回复] 在我国的劳动法律范畴内，关于协商解除劳动合同的赔偿金，并没有特别明确的法定最高额度。 一般来讲，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就得给劳动者支付一个月工资的标准。要是工作时间满了六个月但还不到一年，那就按照一年来算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里还有个特殊情况，如果劳动者的月工资比用人单位所在的直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还要高，那向其支付经济补偿的标准就得按照职工月平均工资三倍的数额来给，而且向其支付经济补偿的年限最多不能超过十二年。 大家要注意，具体的赔偿金额可不是固定的，它可能会因为双方协商的最终结果以及相关的证据等各种因素而发生变化。律图河南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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