劳动纠纷 法律问答
113.5
万
解答量
1649
万
浏览量
褚文琦律师
在线
湖北朋来律师事务所/主办律师
执业：4年服务：463人
在线沟通·1对1专业解答
-
单位辞退员工没合同没社保要怎么解决[律师回复] （一）收集证据：员工要积极收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，这是维权基础。 （二）未签合同补偿：自用工超过一个月不满一年，单位需每月支付员工二倍工资，员工可据此要求补偿。 （三）社保补缴：向社保经办机构投诉，促使单位补缴未缴纳的社保。 （四）辞退补偿：若单位违法解除，员工可要求单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金；合法解除但应支付补偿的，单位按员工工作年限，每满一年支付一个月工资。 （五）维权途径：先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。恩施法务
5解答 3.8w浏览 -
单方面解除劳动合同失业金领多少[律师回复] （一）若想了解失业金具体数额，可咨询当地社保经办机构，各地规定不同，通常是当地最低工资标准的一定比例。 （二）若单位单方面解除劳动合同，要确保满足领取条件才能申领失业金，即所在单位和本人已按规定缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。 （三）明确自己的缴费年限，不同缴费年限对应不同的最长领取期限，缴费满1年不足5年最长领12个月，满5年不足10年最长18个月，10年以上最长24个月。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。荆门法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
156****1260
131****9508
153****3968
