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单方面要怎样解除劳务协议
[律师回复] 1.单方面解除劳务协议,要按协议约定和法律规定来。协议有单方解除条款的,按约定条件和程序办,比如提前书面通知。 2.协议没约定时,对方根本违约影响合同目的,可解除并索赔。 3.解除时保留证据,对方违约就收集违约证据,书面通知要确保对方收到。 4.解除协议有纠纷,协商不成可诉讼解决。
恩施法务
5解答
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我该如何证明员工是故意不签劳动合同?
[律师回复] 若是事实,自然有思路;若非事实,则徒劳无功。朋来律所预约电话:捌伍柒壹柒壹柒壹,转劳动人事法律事务部。
湖北朋来律师...
5解答
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劳动合同到期不续签后果怎样
[律师回复] (一)用人单位不续签时,若不是用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订,劳动者不同意续订的情况,用人单位要给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算,每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年的按一年算,不满六个月的给半个月工资。 (二)劳动者不续签时,用人单位维持或提高原条件,劳动者拒绝就没经济补偿;用人单位降低条件导致劳动者不续签,用人单位要支付经济补偿。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
鄂州法务
5解答
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不签劳动合同赔偿标准多少,想了解不签劳动合同赔偿有哪些标准?
[律师回复] 你好,你这边的诉求是什么?
程小星律师
4解答
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公积金基数是按照上年度平均工资还是当地发布的基数缴费
[律师回复] 公积金基数通常是按照职工本人上一年度月平均工资来确定的,不过各地会根据实际情况设定一个上下限范围。在杭州,一般会参考当地发布的相关标准来确定这个上下限。如果单位按照低于实际工资的基数缴纳公积金,职工可以向公积金管理部门反映情况,要求单位按照正确的基数进行补缴。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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