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员工在离职前两天,把客户信息导出,建立微信群,意图把客户带走
[律师回复] 员工未经公司同意,私自导出客户信息并建立绿泡泡群,意图带走客户,可能违反了与公司签订的保密协议和竞业限制条款,侵犯了公司的商业秘密和客户资源。公司可以要求员工停止侵权行为,并根据合同条款追究其违约责任。若造成损失,公司还可以要求赔偿。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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未签订劳动合同,可以谈赔偿吗?
[律师回复] 你好,现在是准备离职吗?
李强律师
3解答
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离职后公司未支付相应的补贴和绩效
[律师回复] 你好,具体情况可以说一下吗?
杜颖律师
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半年多没拿到合同该如何处理
[律师回复] (一)与合同相对方沟通,以书面或电子形式要求其提供合同文本,并保留沟通记录。合同当事人都有持有合同的权利,对方有提供合同的义务。 (二)若沟通后对方仍拒绝,搜集能证明合同关系存在的证据,如聊天记录、邮件、付款凭证、履行合同的相关文件等。 (三)若因未拿到合同权益受损,向法院起诉,要求对方交付合同并主张损失赔偿。起诉时准备好起诉状及相关证据,通过合法途径维权。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。此条表明合同订立有多种形式,当事人有权持有体现合同内容的载体,对方拒绝提供合同文本是不合理的。
律图常德
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企业资金不足拖欠员工工资如何处理
[律师回复] 1.企业资金不足拖欠工资,员工可先与企业协商,让其制定并执行工资支付计划。 2.协商无果,可向劳动行政部门投诉,部门会责令企业限期支付;逾期不付,企业需按应付金额50%-100%加付赔偿金。 3.员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在知道权利受损一年内提出。 4.对仲裁不服,除特殊规定,可在收到裁决书15日内向法院起诉。
湖南法务
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