劳动纠纷 法律问答
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劳务派遣合同未到期想辞职如何办[律师回复] 法律分析： （1）查看劳务派遣合同中关于解除合同的约定，这是辞职流程的基础。 （2）试用期内辞职，提前三日通知劳务派遣单位便可解除合同，这是法律给予试用期劳动者的权益。 （3）过了试用期，需提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位，书面通知能明确表达辞职意愿和时间。 （4）通知时要保留证据，如邮寄辞职信留回执、用电子邮件等可留痕方式，以防后续出现纠纷。 （5）若用人单位有未提供劳动保护、未及时足额支付报酬等违法情形，劳动者可随时解除合同，还能主张经济补偿。 提醒： 辞职时务必严格按法定程序操作，保留好相关证据，不同情况对应解决方案不同，如有疑问建议进一步咨询分析。惠州法务
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