劳动纠纷 法律问答
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广东-虎门...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广东-尹庆...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广东-吴少...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广东-潘炯律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广东-王淑...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动者可不可以自行申请劳动仲裁[律师回复] 1、劳动者能自己去申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，要是劳动者和用人单位之间出现劳动纠纷，劳动者是有权利以自己的名义，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的。 2、申请的时候，劳动者得交书面的仲裁申请，并且要根据被申请人的数量提供相应份数的副本。仲裁申请书里面要写清楚劳动者和用人单位的基本情况、仲裁的请求以及所依据的事实和理由，还有证据、证据来源，以及证人的姓名和居住地址等内容。 3、自己申请劳动仲裁，劳动者得为自己的主张拿出证据。举例来说，能证明存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证等；能证明自己权益被侵害的证据，比如加班记录、辞退通知等。 4、要是劳动争议案件比较简单，事实很清楚，证据也充足，而且劳动者对法律规定和仲裁流程有一定了解，那么自己申请仲裁是没问题的。不过要是案件很复杂，涉及很多法律问题，建议咨询专业律师或者申请法律援助，这样才能更好地保障自己的合法权益。广州法务
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公司不批准辞职，能申请劳动仲裁吗[律师回复] 公司不批准辞职，员工符合条件时能申请劳动仲裁维权。员工辞职分两种情况：试用期员工提前三日通知公司，就能解除劳动合同；过了试用期的员工需提前三十日书面通知公司。只要按这个法定程序辞职，不需要公司批准，到期劳动关系自动解除。 要是公司以不批准辞职为由，扣员工工资、不给办理离职手续、不出具解除或终止劳动合同证明，还影响员工再就业，员工便可以申请劳动仲裁。 申请仲裁时，员工要准备好两类证据。一类是证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资支付记录、工作证等；另一类是证明自己按规定提出辞职的证据，比如书面辞职报告、邮件、聊天记录等。之后，劳动仲裁机构会根据双方提供的证据依法裁决。 所以，当公司不批准辞职，还损害了员工权益，员工就可以借助劳动仲裁维护自身合法权益。汕头法务
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劳动仲裁收款签字后要如何操作[律师回复] 劳动仲裁里要是签了收款字儿，基本就说明拿到仲裁裁决定好的钱了。这时候一般可以这么办： 1、 先确认收款情况。得认真瞅瞅收到的钱和仲裁裁决书上写的是不是一样。要是不一样，就得赶快联系给钱的那一方，把情况弄清楚，省得以后闹矛盾。要是钱数对得上，就把收款的凭证留好了，像银行转账记录、收据这些。这些东西可是证明收到钱的重要证据，以后万一有纠纷，能派上大用场。 2、接着要履行告知义务。得尽快把收到钱的事儿告诉劳动仲裁机构，可以打电话，也可以发书面函件，让仲裁机构知道裁决已经执行完了。 3、要是劳动争议都解决了，双方没啥别的纠纷了，就可以考虑签个书面的和解协议或者确认书，明确双方在这个劳动争议里的权利和义务都履行完了，避免以后再起争执。要是收了钱之后发现还有劳动权益问题没解决，那就根据实际情况，再跟对方商量商量，或者走法律途径解决。汕头法务
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公司降薪是否需要走劳动仲裁[律师回复] 遇到公司降薪，要不要申请劳动仲裁，得看具体情况。一般来说，用人单位想调整咱劳动者的岗位和工资，得和咱协商一致，还得变更劳动合同才行。要是公司单方面降薪，那可是违法操作。 不过，如果公司有正当理由，像经济困难、要进行经营调整，并且和咱员工充分商量，员工也同意了降薪方案，还签了书面协议，这种情况下降薪就是合法的，也就不用去劳动仲裁了。 可要是公司没和咱商量就擅自降薪，咱肯定不同意啊。这时候，咱可以先跟公司沟通，要求恢复原来的工资待遇；也能向劳动监察部门投诉，他们会责令公司改正。 要是沟通和投诉都不管用，咱就可以考虑劳动仲裁了。申请劳动仲裁有时间限制，得在知道或者应该知道自己权利被侵害那天起一年内申请。我们要向劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，还要带上相关证据，比如劳动合同、工资条、降薪通知等，这样才能更好地维护自己的合法权益。广州法务
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劳动仲裁时公司换法人要怎么解决[律师回复] 1、劳动仲裁时，就算公司换了法人，仲裁该咋进行还咋进行，结果也不受影响。公司是个独立的法律主体，得用自己全部的财产来还公司的债，换法定代表人不影响公司该承担的法律责任。 在劳动仲裁里，被申诉的是公司，可不是法定代表人。哪怕公司换了法人，被仲裁的主体还是这家公司，仲裁流程会照常往前走。 2、劳动者去仲裁的时候，要明确跟公司主张权益，收集能证明和公司存在劳动关系、以及劳动争议相关事项的证据，像劳动合同、发工资的记录、考勤记录这些都可以。 要是公司想通过换法人耍赖，逃避责任，劳动者可以跟仲裁庭把情况说清楚，告诉他们公司责任是独立的。仲裁庭会根据事实和法律规定来审理、做裁决。 3、等裁决生效了，要是公司不按照裁决办事，劳动者能去法院申请强制执行，执行的是公司的财产，一般不是法定代表人个人财产（有特殊情况除外）。所以说，公司换法人不耽误劳动者维权，劳动者按正常仲裁程序来就能维护自己合法权益。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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被羁押如果最后无罪会怎么样被羁押后最终确定无罪，当事人可依法获得国家赔偿。赔偿范围包括被错误羁押期间的人身自由赔偿金，若造成身体伤害，还需支付医疗费、护理费等；导致部分或全部丧失劳动能力的，要支付残疾赔偿金等；造成精神损害的，应在侵权行为影响范围内消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，严重的需支付精神损害抚慰金。1.5k浏览
黄学良律师
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无罪释放原告能离开吗无罪释放时原告可以离开。无罪释放表明司法机关认定被释放人无犯罪事实或犯罪事实轻微无需追责。从法律程序讲，确定无罪后对其人身的限制解除。此时原告恢复自由身，有权自主决定是否离开现处场所，前往合法想去之处，这是无罪推定和司法公正保障当事人合法权益的体现。1.6k浏览
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过了追诉时效是否就无罪了过了追诉时效一般不再追究刑事责任，但不代表绝对无罪。追诉时效是司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限，犯罪过法定追诉时效期限，通常不再追诉。不过，在司法机关立案侦查或受理案件后逃避侦查或审判，以及被害人控告应立案而未立案的，不受追诉期限限制。若认为必须追诉，须报最高检核准。1.3k浏览
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