劳动纠纷 法律问答
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加班的薪水不低于多少[律师回复] 结论： 安排劳动者加班，不同情况加班薪水有不同标准，工资基数按劳动合同约定或正常出勤月工资的70%确定，用人单位未按规定支付加班费，劳动者可协商、投诉或仲裁维权。 法律解析： 依据法律规定，劳动者加班分不同情形支付加班费。延长工作时间，加班薪水不低于工资的150%；休息日工作且不能补休，不低于200%；法定休假日工作，不低于300%。工资基数方面，劳动合同有约定按约定，没约定按正常出勤月工资的70%确定，且不得低于当地最低工资标准。若用人单位未依规支付加班费，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁维护自身权益。若遇到此类劳动纠纷，可向专业法律人士咨询，以便更好地解决问题、维护合法权益。汕头法务
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辞退员工补偿的平均工资含不含加班费[律师回复] （一）计算辞退员工补偿的平均工资时，需把加班费算进去，因为它是工资的一部分，工资还包括计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。 （二）经济补偿按员工在本单位的工作年限来算，每满一年就支付一个月工资。 （三）这里的月工资是员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。汕头法务
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企业不发工资怎么办[律师回复] 结论： 企业不发工资，劳动者可与企业协商，协商无果可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院起诉，有工资欠条且无其他劳动争议时可直接起诉。 法律解析： 依据相关法律，劳动者付出劳动后有获得报酬的权利。企业不发工资侵犯了劳动者权益，劳动者可先与企业协商，这能友好解决问题。协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的行政途径，劳动监察部门可责令企业限期支付工资，逾期还能责令加付赔偿金。若想通过仲裁解决，劳动者要在规定时间内提出书面申请。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。当企业出具工资欠条且无其他劳动争议时，可直接起诉，简化维权流程。如果在维权过程中遇到复杂问题或对流程有疑问，可向专业法律人士咨询。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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男方盖的房子离婚怎么判男方盖的房子离婚时判决分情况而定。若为男方婚前盖的，属其婚前个人财产，女方通常无权分割；若婚后男方所盖，若无特殊约定，一般是夫妻共同财产，先由双方协商分割，协商不成，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若建房资金部分来自一方父母资助，明确赠与一方的，该部分或视为个人财产，未明确的则可能作共同财产处理。1.3k浏览
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婚前有一千万在卡里离婚会分么若一千万在婚前就存在卡里且能明确证明是婚前个人财产，离婚时一般不分割。《中华人民共和国民法典》规定，一方婚前财产属个人财产，关键是证明款项婚前属性，可提供银行账户开户、资金存入时间等记录。但婚后若该笔资金与共同财产混同，如用于共同生活、经营等，离婚时可能需依具体情况对混同财产合理分割，由法院综合判定。1.1k浏览
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结婚两天离婚财产怎么分结婚两天离婚时，财产分割需区分不同情况。一方的婚前个人财产，如婚前购买且登记在个人名下的房产、车辆等，仍归该方所有。婚姻关系存续期间所得财产一般属共同财产，但结婚两天共同财产通常较少，像婚后双方工资、奖金等。共同财产原则上协议处理，协议不成由法院依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若一方有隐藏等行为，分割时可少分或不分。1k浏览
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