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塘厦镇-冯丽珊...律师
5分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
闫化征律师
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广东庭潇律师事务所/主任
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解除劳动合同年终奖算在平均工资里面吗
[律师回复] 处理此类问题时,我们需依据特定的情形进行准确分析推断。为您详细介绍一下,若年终奖既属于员工工资总收入的一部分,且已由贵司相应薪资体系做过明确定义或者成为一种固有的行为准则的话,那么这笔款项就应该被视作平均工资中的一项重要组成。然而,若是年终奖是因员工做出了特定的贡献或者受其他非固定因素影响所给予的一次性奖金,那它便可能无法包含在平均工资的范畴之内。
惠州法务
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克扣工资金额多少算违法界定
[律师回复] 在劳动关系中,用人单位若无正当理由任意拖欠或扣除劳动者薪酬,无论涉及数额大小,皆属于违法行为。除非有相关合法的缘由及依据支持,如劳动者严重违反应当遵守的规定,而此项规定已经过依法订立,并进行过充分的公告宣传;又或是在签订雇佣合同时,双方已就合法扣减薪酬事宜达成共识,否则,任何形式的薪酬扣减行为均无法得到法律的认可与保护。
广州法务
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没有签合同辞职了一直拖欠工资怎么办
[律师回复] 若尚未签署合同时离职并遭遇拖欠薪资待遇,您可首先尝试与雇主进行友好协商,请求对方支付应得薪酬。如协商无果,您可着手搜集能够证实您在该机构任职及薪资约定的相关证据,例如工作证件、出勤记录、工资单据、聊天记录等,之后向当地劳动监管部门进行投诉或提交劳动仲裁申请。任何用人单位拖欠员工薪酬皆为非法行径。
广州法务
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我儿子的工资,老板一年了还没给
[律师回复] 您好,您的咨询将接入人工回访s
刘凯月律师
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试用期工作五天辞职有工资吗
[律师回复] 在试用期内工作五日离职是具备领取薪资权益的。劳动者付出了相应的劳动力成本,理应依法受到应有的薪酬回报。在此期间,应聘者与雇佣方均拥有随时解除劳动协议的权力,雇主不得以员工在试用期期间工作时长较短为借口,拒绝按照规定支付其薪水。
广州法务
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律师说法·劳动纠纷
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
律图法律咨询
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
律图法律咨询
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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