劳动纠纷 法律问答
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拖欠工资多少钱构成犯罪[律师回复] 恶意拖欠一名劳动者的工资，倘若金额处于五千元到二万元之上，并且即便经政府的相关部门责令支付，却依然拒不支付的话，那么就会构成拒不支付劳动报酬罪。 这里需要着重强调的是，判定是否构成此罪，不能仅仅局限于拖欠的金额这一个方面。还得综合多方面的因素来考量，比如行为人的主观恶意程度，是故意恶意拖欠还是存在其他特殊情况导致的拖欠；拖欠工资的时间长短，时间越久，给劳动者带来的影响可能就越大；以及造成的后果，这其中包括对劳动者本人及其被赡养人、被扶养人、被抚养人的生活产生的严重影响，像基本生活都无法维持，重大疾病不能及时医治，甚至导致孩子失学等情况；还有对要求支付工资的劳动者采取暴力行为或者进行暴力威胁的；以及造成其他较为严重后果的情形等。在实际的司法实践中，即便拖欠工资的数额没有达到前面所说的标准，但只要存在上述这些情形之一，也极有可能会被追究刑事责任，以维护劳动者的合法权益。惠州法务
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老板包工赔钱了农民工资谁给[律师回复] 在实际的这种情形里，农民工资的支付责任主体确凿无疑是老板。从我国的劳动法以及相关的一系列法律法规来看，用人单位，也就是那包工的老板，有着必须按时且足额给劳动者，也就是咱农民工人支付工资的责任和义务。 就算老板在包工的过程当中遭遇到了经济方面的损失，这也绝不能成为他拖欠或者拒绝支付农民工资的理由。要是老板坚决不支付劳动报酬的话，那是很有可能构成拒不支付劳动报酬罪的。 面对这种情况，农民工完全可以向劳动监察部门进行投诉举报，借助劳动仲裁、诉讼等这些合法的途径来好好维护自己的合法权益。而且，在某些特定的情况下，建设单位也有责任在未结清工程款的范围之内，先行垫付农民工的工资，这样就能更好地保障农民工人的利益。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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