劳动纠纷 法律问答
135.6
万
解答量
1870
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遇到公司劳动合同不是本公司怎样处理[律师回复] 和公司签劳动合同时，发现合同主体不是本公司，该怎么办？这种情况隐藏着不少法律风险，比如劳动关系难以认定，工资、社保、工伤认定这些权益保障也可能出问题。 遇到这种情况，员工可以先和用人单位协商，让他们给出合理的解释。要是因为失误，就赶紧和正确的用人单位重新签合同，之前的工作时间、工资待遇等权益要连续计算。 如果协商没用，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位的用工情况，查实用人单位违规，就会责令他们改正。 员工还能选择劳动仲裁，在申请里指出合同主体和实际用工主体不一致的问题，要求确认和实际用人单位存在劳动关系，让用人单位承担法律责任，比如符合条件可以要求支付未签合同的双倍工资。 要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器保障自己的合法权益。汕头法务
5解答 4.4w浏览 -
劳动合同怎么转成劳务合同[律师回复] 把劳动合同转为劳务合同，要遵循法律程序和原则。 得和劳动者充分协商并达成一致。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，合同变更要双方自愿平等，不能强迫。要是劳动者不同意转，用人单位不能单方面变更合同性质。 双方协商一致后，先解除原劳动合同。用人单位要按规定给劳动者开解除劳动合同的证明，在规定时间内办档案和社保关系转移手续。符合支付经济补偿情形的，要依法支付。 接着签订劳务合同。劳务合同受民法典调整，合同内容要明确工作内容、工作时间、劳动报酬、支付方式等双方权利义务。因为劳务关系里单位一般不用承担劳动合同里的某些法定责任，像社保缴纳，所以新合同不能有歧义。 整个转换过程不能侵害劳动者合法权益。要是涉及大量员工转换，也许得按规定履行特定程序，比如听取工会或职工代表意见等。汕头法务
5解答 4.6w浏览
-
试用期内能不能提出辞职[律师回复] 试用期想辞职该怎么办？其实劳动者在试用期是可以提出辞职的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，就能解除劳动合同。而且这个通知不用用人单位批准，提前三日告知，到期后劳动关系就自动解除。 这项规定让劳动者在试用期有了更灵活的择业权。劳动者能先了解工作内容、环境等情况，再结合自己的职业规划做选择。 不过有几点要注意。提出辞职最好采用书面形式，这样方便留下通知用人单位的证据。要是没有依法提出辞职，给用人单位造成了损失，劳动者可能得承担赔偿责任。 所以，要是在试用期对工作不满意想辞职，劳动者只要提前三天书面通知用人单位，就能依法解除劳动关系，保障自己的合法权益。汕头法务
5解答 5w浏览
-
工作27天没签合同该如何赔偿[律师回复] 《中华人民共和国劳动合同法》有规定，如果用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动合同，那就要每月给劳动者双倍工资。 你工作了27天，还没签合同，因为没满一个月，所以目前单位暂时不用给双倍工资赔偿。你可以和单位沟通，让他们尽快和你签书面合同。要是单位拒绝签，你就得留个心眼，收集能证明你和单位有劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放的凭证，还有同事给你做的证言等。 要是之后单位从用工满一个月开始，还是不和你签合同，从第二个月起，你就能要求单位给双倍工资，一直到补签书面劳动合同的前一天。要是从开始用工那天算，满一年了单位都没和你签书面合同，那就相当于单位和你已经订立了无固定期限劳动合同。 要是和单位商量也没用，你可以去劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用这些办法来维护自己的合法权益。汕头法务
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
代养的狗咬人是否要担责代养的狗咬人，代养人一般需担责。依据《民法典》，动物饲养人或管理人对动物致他人损害担侵权责任，代养期间代养人是狗的实际管理人。若能证明损害因被侵权人故意或重大过失造成，可免责或减责。若因第三人过错致狗伤人，被侵权人可向代养人或第三人索赔，代养人赔偿后可向第三人追偿。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
狗丢被捡如何要回狗丢被捡后，若拾得者主动归还，失主可给予适当感谢；若对方拒不归还，失主可先协商沟通，明确告知对方其行为属不当得利。若协商无果，失主可凭借能证明狗归属的证据，如购买凭证、狗牌、疫苗接种记录等，向法院起诉要求对方返还。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
被别家狗咬伤该如何要求赔偿被别家狗咬伤要求赔偿，可按以下步骤进行：先固定证据，包括现场情况、狗的样子、就医记录等，确定侵权人和损害事实。能与狗主人协商的，就实际损失提出赔偿要求；分歧大协商不成，可申请第三方调解；调解无果，向有管辖权的法院提起民事诉讼。根据《民法典》，饲养动物致损，饲养人或管理人担责，诉讼要提供充分证据。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
152****6777
153****8037
151****5456
