劳动纠纷 法律问答
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合同约定到期自动终止，劳动合同要补偿吗[律师回复] 在劳动合同里约定到期自动终止，用人单位是否要给劳动者补偿，得看具体情况。 按照咱国家的《中华人民共和国劳动合同法》，要是劳动合同到期了，一般情况下用人单位是要给劳动者经济补偿的。不过有个特殊情况，就是用人单位想维持或者提高原来合同约定的条件和劳动者续订合同，可劳动者自己不愿意续订，那这种时候劳动合同到期自动终止，用人单位就不用给经济补偿了。 要是用人单位降低了原来的条件和劳动者续订合同，劳动者不乐意签，或者用人单位直接就决定不跟劳动者续订合同了，那用人单位就得给劳动者经济补偿。补偿标准是按照劳动者在这个单位工作的时间来算的。工作满一年，用人单位就要给劳动者一个月工资作为补偿；工作时间在六个月以上但不到一年的，就按一年算，给一个月工资；工作时间不到六个月的，就给半个月工资。 给大家的实用法律建议是，当劳动合同快到期时，劳动者要留意用人单位的续订意向和条件。要是觉得单位降低了条件，千万别轻易签新合同，要懂得维护自己拿经济补偿的权益。用人单位也得注意按法律规定办事，避免不必要的法律纠纷。广州法务
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公司让待岗且不解除劳动合同怎么办[律师回复] 公司安排员工待岗却不解除劳动合同的情况不少见，处理方法得区分不同情形。 要是公司安排待岗有合理依据，像生产经营困难，那公司要按规定和员工协商，并且得发不低于当地最低工资标准的待岗工资。这种情况下，员工可能得配合待岗，同时多留意工资发没发、发够没。 但要是公司没正当理由就让员工待岗，这就是违法的。员工可以这么维权：先跟公司协商，让公司说清楚为啥安排待岗，要求恢复正常工作，补发相应工资。要是协商没用，就向劳动监察部门投诉，他们能对公司的违法行为进行查处。 员工也可以收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、待岗通知等，去劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁时可以要求公司恢复岗位、支付待岗期间正常工资和相应赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 面对公司不合理的待岗安排，员工别忍气吞声，要积极合法维权，按照法定程序解决问题。广州法务
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解除劳动合同需提前多少时日[律师回复] 1. 解除劳动合同需要提前通知的时间，会因为解除的主体和具体情形不同而不一样。 2. 如果是劳动者主动要解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者得提前三十天用书面形式告知用人单位，这样就能解除劳动合同。要是劳动者还处于试用期，提前三天通知用人单位就行。 3. 要是用人单位要解除劳动合同，得看不同的情况。要是劳动者有过错，比如严重违反了用人单位的规章制度，用人单位就可以马上解除劳动合同，不用提前通知。但如果是无过失性辞退的情况，像劳动者生病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期结束后，既不能从事原来的工作，也没法从事用人单位另外安排的工作等，用人单位要么提前三十天用书面形式通知劳动者本人，要么多给劳动者一个月工资，之后就能够解除劳动合同。 4. 还有就是用人单位进行经济性裁员的时候，要提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听听工会或者职工的意见，裁减人员的方案向劳动行政部门报告之后，就可以裁减人员。 从法律行业发展的前瞻性来看，随着劳动市场的不断变化和劳动者权益保护意识的增强，未来对于解除劳动合同提前通知相关规定可能会更加细化和完善，以更好地平衡用人单位和劳动者双方的利益。汕头法务
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非全日制解除劳动合同是否要赔偿[律师回复] 非全日制用工解除劳动合同时，通常不用支付经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工里，双方当事人任一方都能随时通知对方终止用工，且终止时用人单位不用向劳动者支付经济补偿。 非全日制用工是特殊用工形式，按小时计酬。劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超4小时，每周累计工作时间不超24小时。这种用工模式让双方自主性和灵活性更大。 不过，若用人单位存在违法行为，像没按约定支付劳动报酬、侵害劳动者权益等，劳动者可依法主张赔偿。例如，用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动者可要求单位支付工资和经济补偿，还能要求支付赔偿金。汕头法务
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劳务期满是否要提前办理续约[律师回复] 1、劳务合同到期要不要提前办续约，得看双方是怎么商量好的。要是劳务合同里清楚写了续约得提前一段时间提出来，还得办相关手续，那双方就得按合同来。就好比合同规定到期前30天要商量续约的事儿，那双方就得在这个时间内把该做的事儿做完，不然可能要承担违约的责任。 2、要是合同没说这事儿，双方可以在劳务合同到期前或者到期后再商量要不要续约，不强制非得提前办。合同到期后再续约，等于是双方又重新达成了新的劳务关系，要重新确定各自的权利和义务。 3、建议有劳务关系的双方，在劳务合同快到期的时候主动聊聊续约的事儿。要是想接着续约，提前商量能保证劳务工作一直顺顺当当的；要是不想续约，提前说也能让对方有时间做准备，避免不必要的麻烦。惠州法务
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律师说法·劳动纠纷
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怀孕会死刑吗怀孕女性不会被判处死刑。依据我国法律，审判时怀孕的妇女，无论罪行多严重，都不适用死刑。即便在羁押期间自然流产或人工流产后移送起诉或审判，仍按审判时怀孕妇女对待，不适用死刑。1.5k浏览
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被判刑了之后多久以后执行死刑被判刑后执行死刑无固定期限。判处死刑立即执行的案件需最高人民法院核准，核准时间依案件情况而定。核准流程为中院宣判后，不上诉、不抗诉的，十日内报高院复核，同意后再报最高法。最高法全面审查，原判正确则核准，有问题可能发回重审。核准后，原审法院七日内执行，因受多种因素影响，执行时间难以确定。1.5k浏览
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教唆罪被判死刑的年限是多少教唆罪并非独立罪名，而是犯罪行为形态。教唆他人犯罪，按其在共同犯罪中作用处罚。教唆罪与其他罪致极严重后果且符合判死刑条件，才可能判死刑立即执行，不存在“教唆罪被判死刑的年限”说法。判死缓的，依不同情况有不同处理，具体量刑由法院依案件实际综合判定。1.4k浏览
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